Le poste est situé sur la commune de SAINT-HILAIRE-DU-ROSIER et consiste en la responsabilité de l'ensemble de l'animation et de la coordination du service périscolaire et extrascolaire. 170 enfants sont scolarisés au sein du groupe scolaire « René BOUVAREL ».
ACTIVITE SUR LE TEMPS PERISCOLAIRE :
Direction et management du service périscolaire pendant les périodes scolaires ce qui implique la gestion directe de 9 agents.
Le management opérationnel sera délégué à un adjoint sur le temps de restauration.
Vous assurerez la direction du centre de loisirs périscolaire du mercredi.
Vous serez force de proposition et fédérateur
Vous assurez la gestion budgétaire et administrative des activités mises en place. Vous effectuez les bilans quantitatifs et qualitatifs, tableaux de bord de suivi ;
Vous garantissez la qualité de l'accueil des enfants et des animations mises en place.
Vous veillez à la sécurité physique, affective et morale des personnes accueillies ;
Vous coordonnez et mettez en œuvre le projet éducatif territorial intercommunal ;
ACTIVITE SUR LE TEMPS EXTRASCOLAIRE
Vous assurez la préparation (mise en place du programme, devis et réservation, déclaration) et l'organisation du centre de loisirs pour les enfants de 3 à 12 ans (information aux familles, inscriptions, recrutement) pendant les vacances en collaboration avec l'élu en charge du service et la directrice des services.
Vous assurez la direction des centres de loisirs durant les vacances scolaires ainsi que le mois de juillet
Vous êtes garant du respect des réglementations applicables au sein d'un ACM
Vous êtes force de proposition auprès de la directrice des services et de la municipalité et êtes en mesure d'apporter des projets novateurs.
Vous veillez à la sécurité physique, affective et morale des personnes accueillies ;
Vous travaillerez sur la mise en place d'un projet jeunes pour les 12-17 ans et la mise en place de projet type « camps » « sortie nature ».
Aptitudes :
Vous avez une solide expérience en matière d'animation périscolaire et extrascolaire ;
Votre expérience est un atout et vous permet de gérer votre stress en période de fortes activités
Vous savez communiquer et avez une bonne capacité d'écoute et de compréhension (avec les enfants, l'équipe éducative, les élus, les agents, les intervenants extérieurs et les familles) ;
Vous disposez d'une connaissance du milieu et des enjeux territoriaux, de leurs contraintes ;
Vous disposez d'une culture du service public et êtes attaché à son efficience ;
Vous avez des qualités d'organisation, de rigueur et le sens de la pédagogie ;
Vous êtes patient et autonome ;
Vous avez le sens de la diplomatie et de l'organisation ;
Vous savez travailler en équipe et en partenariat ;
Vous savez adapter l'organisation en situation imprévue.
Titres et autre :
Vous êtes titulaire d'un BPJEPS ou BAFD avec expérience, titre ou diplôme professionnel, délivré au nom de l'Etat et inscrit au répertoire national des certifications professionnelles, délivré dans les domaines de l'animation et classé au moins au niveau IV ;
Vous utilisez les outils bureautiques.
Condition de recrutement :
Recrutement sur le grade d'animateur territorial - poste ouvert aux fonctionnaires titulaires du concours d'animateur et aux contractuels remplissant les conditions demandées par le poste.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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