Cdi – ingénieur cybersécurité solutions it, référent - h/f

Le site d'Indret accueille des activités d’ingénierie, de conception, de réalisation, d’essais et d’entretien de systèmes et équipements pour la propulsion navale et la production d’énergie.
Naval Group recrute, pour son site d'Indret au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI).

Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale !

Ce poste, au sein du pôle Ingénierie Sécurité des Systèmes d’Information, débute idéalement en septembre 2025. Entouré.e d’une équipe de 25 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de :

• Implémenter la sécurité dans les projets IT (processus cyber dans les projets SI)
• Industrialiser la conformité en build pour gagner en efficacité et productivité
• Développer l’accompagnement sécurité des projets, donner le sens et acculturer

Vos principales missions :
-Management opérationnel
En tant que référent sur votre domaine de responsabilité :
• Piloter et organiser l’équipe d’ingénieurs sécurité intervenant sur les projets du domaine.
• Assurer un collectif et une collaboration avec l'ensemble des équipes SSI et des équipes en interface.
• Assurer le suivi des livrables sécurité du domaine et la production les KPI.
• S'assurer de la qualité des livrables fournis par l'équipe et en assurer l'amélioration continue.
• Harmoniser les méthodes de travail des différents ingénieurs sécurité.
• Assurer l’intégration des nouveaux arrivants.
-Opérationnel en direct
Sur un portefeuille de projets IT, vous aurez en responsabilité de :
• Organiser et animer les revues jalonnant le processus cyber dans les projets IT.
• Définir le registre d’exigences de sécurité du projet en lien avec l'architecture cyber.
• S’assurer de la prise en compte, par le projet, de ces d’exigences et mesures applicables et contextualisées.
• Apporter un support à l’équipe projet pour en donner le sens et l’aider dans la définition et la mise en place des mesures de sécurité adéquates.
• Mener les recettes de sécurité (exigences / tests) et reporter de leur avancement, assurer la traçabilité des anomalies et réserves.
• Contribuer de manière active et proactive au pilotage par les risques cyber.
• Produire le dossier de sécurité (conformité au processus cyber).

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

ET VOUS ?
- Votre formation :
De formation bac+5 (type master ou ingénieur) en informatique vous justifiez d’une expérience de 10 ans minimum, couplée d’une expérience en management opérationnel ou transverse et d’une spécialisation dans le domaine cyber.
- Vous connaissez / Vous maîtrisez :

• Anglais : Bon niveau globalement

• Cyber : Exigences de cyberprotection et de cyberdéfense / Référentiel normatif cyber et guides ANSSI, CIS, EBIOS RM / Connaissance des aspects réglementaires de la sécurité en France et à l’international / Outils de sécurité : détection, analyse, protection

• Ingénierie des systèmes informatiques : Services d'infras socle: Hébergement, Compute, Réseau / Services techniques d'infras : OS Srv, Authentification, SGBD, Middleware / Services d'infras postes de travail : Devices / Services techniques d'exploitation : Flux, Ordonnancement, Supervision, Sauvegardes

• Projets et bonnes pratiques : Cycle en V, Agile, DevSecOps, Lean, ITIL

• DevSecOps, Infra As Code, Cloud native : Ansible, AWX, Gitlab, Terraform, Docker, Kubernetes, Nexus Repository, Openshift, Netbox...
- Vous êtes reconnu.e pour les qualités suivantes :

• Très bon relationnel, savoir s’adapter à ses interlocuteurs et à leurs contraintes propres

• Pédagogie, savoir expliquer ses enjeux et se faire comprendre

• Rigueur et esprit d’investigation

• Capacité rédactionnelles, d’analyse et de synthèse

• Autonomie, savoir gérer son temps et organiser son activité dans un contexte multi-projets

• Leadership, savoir affirmer ses positions, convaincre et mobiliser des équipes en transverse et à distance (contexte multi-sites)

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service
CESU), des voyages, etc.
● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.