Des gestionnaires tarification - h/f

Description du poste

En qualité de Gestionnaire Tarification, vous aurez la responsabilité, au sein d'un secteur production, d'un portefeuille d'entreprises.

A ce titre, vous serez chargé(e) de :

1. Gérer un portefeuille d'entreprises (créations, déclarations, accidents du travail / maladies professionnelles, comptes employeurs, recours gracieux et décisions contentieuses) ;
2. Traiter différents types d'anomalies issues des flux de données ou traitement concourant à la Tarification ;
3. Renseigner et conseiller les entreprises et les partenaires ;
4. Organiser l'archivage des documents.
5. Vous serez affecté(e) sur l'un des 4 secteurs de production composé d'un manager et de gestionnaires.

Profil recherché

Vos compétences

Une première expérience dans le domaine administratif est souhaitée.

Ce poste requiert :

6. Une connaissance de la législation tarification AT/MP, ou capacité à l'acquérir
7. La maîtrise des outils informations (Pack Office) et applicatifs métiers, ou capacité à l'acquérir
8. Des qualités d'analyse, d'organisation et de rigueur
9. Une bonne expression écrite et orale
10. Le sens du contact
11. Un esprit d'équipe

Informations complémentaires

Processus de recrutement

Le processus de recrutement se déroulera de la façon suivante :

12. Sélection sur CV et lettre de motivation
13. Quiz de sélection et de motivation qui sera envoyé par mail lors de la candidature
14. Assessment écrit de 2h30 en distanciel le mardi 11/06/ pour les candidats sélectionnés
15. Assessment oral de 35 minutes en distanciel le mardi 18, mercredi 19, jeudi 20/06/ pour les candidats sélectionnés
16. Entretien de motivation de 1h en présentiel le mardi 25 et jeudi 27/06/ pour les candidats sélectionnés

Conditions

Formation : Les candidats retenus devront suivre une formation à compter du mois de septembre (déplacement une semaine par mois à Paris pendant 10 à 12 mois). En cas d'échec, les candidats ne pourront être maintenus dans le poste de Gestionnaire Tarification.

Ces modalités ne s'appliquent pas aux candidats maîtrisant déjà la législation AT/MP.

Nature du contrat : Contrat à Durée Indéterminé

Niveau 4 - Coeff. (statut employé)

Rémunération : ,76€ brut mensuel sur 14 mois / 26.,70€ brut annuel

A pourvoir dès que possible

Contrat : 39h hebdo, du lundi au vendredi

Localisation : Lyon 3ème

17. Rémunération sur 14 mois
18. Horaire variable
19. Intéressement
20. Contrat 39h + 20 jours de RTT
21. Tickets restaurants : 11.52€ dont 60% prise en charge par l'employeur
22. Participation aux transports : 75%
23. CSE

Télétravail :

En application du protocole d'accord relatif au télétravail, le télétravail est possible à hauteur de 2 jours par semaine à l'issue d'une période de 6 mois d'activité au sein de l'unité de travail après la fin de la formation qualifiante.