Contrôleur hygiène et salubrité h/f

Entreprise

Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d’Ile-de-France, bénéficie d’un emplacement privilégié dans le département des Hauts-de-Seine et d’un accès facilité par les transports en commun (métro 4 et 13, Tramway T3 et T6, plusieurs ligne de bus, et de stations de Vélib). La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses presque 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire

La Ville a pour ambition de travailler sur l’excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l’adaptation constante des services à l’évolution des modes de vie et des usages.

C'est dans ce contexte que la ville recrute : un/une contrôleur hygiène et salubrité H/F

Poste

Mission Principale :

1. Mettre en œuvre les pouvoirs de police sanitaire du Maire afin de lutter contre les nuisances susceptibles de porter atteinte à la santé et à la salubrité publique et de faire appliquer le règlement de sécurité incendie dans les établissements recevant du public, sous l’autorité du chef de service.

Salubrité de l’habitat

En application du Règlement Sanitaire Départemental, du code de la Santé Publique et du code de l’Environnement :

2. Réaliser les enquêtes de salubrité publique et d’habitat ;
3. Mettre en œuvre des procédures mise en sécurité (péril) et d'insalubrité ;
4. Mettre en œuvre des procédures de travaux d’urgence ;
5. Suivi et surveillance des arrêtés préfectoraux (insalubrité) et municipaux (mise en sécurité).

Hygiène alimentaire :

6. Contrôler l’hygiène des commerces alimentaires ;
7. Rédaction des courriers de mise en demeure, des arrêtés de fermeture administrative
8. Information des commerces de bouches, suivi et contrôle des travaux ;
9. Gestion des plaintes pour nuisances olfactive

Nuisances sonores :

10. Traitements des plaintes liées aux bruits (chantiers, activités commerciales, voisinage) en collaboration avec les inspecteurs de voirie ;
11. Réaliser des mesures acoustiques et rédiger les rapports des mesures correspondants.

Sécurité Publique – Sécurité Civile :

12. Participer à la mise à jour et à l’animation du Plan Communal de Sauvegarde; et la mise en œuvre des exercices de crise ;
13. Instruire les demandes de dispositif prévisionnel de secours.
14. Participation aux Commissions Communales de Sécurité, rédaction des procès-verbaux de visite et suivi des avis.

Santé Publique :

15. Mise en œuvre des procédures de soins sans consentement sur décision d’un représentant de l’Etat
16. Gestion des nuisibles dans les bâtiments communaux et sur la voie publique ;
17. Programmation et suivi des campagnes de dératisation/désinsectisation/désinfection.

Relations partenariales habituelles

18. Relations régulières avec les services de l’Etat (ARS, BSPP, Préfecture, DDPP, Police Nationale, Parquet, VSGP…) et les autres collectivités (EPT VSGP, CD92…)Travail en transversalité avec les services de la ville (direction générale, services techniques, service juridique, CCAS…)Partenaires extérieurs (bailleurs sociaux, syndics) Contact direct avec la populationParticipation aux réunions publiques et balades urbaines

Profil recherché

Les compétences :

Connaissances :

19. connaissances administratives et techniques en matière d’hygiène, de salubrité et de police administrative du Maire et du Préfet,
20. connaissance des textes réglementaires en matière environnementale, sanitaire, d’habitat, d’accessibilité PMR et de sécurité incendie
21. fonctionnement d’une Commune et environnement territorial

Compétences pratiques :

22. formuler des arguments techniques d’aide à la décision
23. analyser des situations complexes
24. Accueillir et renseigner le public.
25. établir les documents règlementaires adaptés: diagnostic, constat, procès-verbal, mise en demeure
26. suivre des procédures administratives incitatives et coercitives

Qualités personnelles :

27. Réserve et discrétion
28. diplomatie et sens de la médiation
29. pédagogie
30. organisation, méthode, adaptabilité et rigueur
31. aisance relationnelle
32. prise de recul

Diplômes et/ou habilitations requis :

- BTS /DUT hygiène sécurité environnement

Les spécificités liées au poste : Des activités complémentaires pourront être exigées dans le cadre de la continuité du service public et dans la limite du statut de la Fonction Publique Territoriale.

Contraintes spécifiques :

33. déplacements fréquents sur le terrain
34. fréquentation de lieux insalubres
35. contact de publics en grande difficulté ou susceptibles de comportements agressifs

Calendrier et modalités de recrutement

36. Date de nouvelle diffusion : février 2024
37. Candidature : Ouvert
38. Ouverture : Titulaire / Contractuel
39. Prise de poste : rapidement et/ou selon les délais de préavis

Temps de travail : 7h30/jour - 37h30/semaine

Recrutement par voie de mutation (Cat. B - Technicien - filière technique) pour les fonctionnaires, ou à défaut par voie contractuelle

Jours/horaires de travail : Vous bénéficierez au sein de notre collectivité : rémunération statutaire, primes annuelles, CNAS, mutuelle et prévoyance (non obligatoires) aide à la prépa- concours et l'accès à la formation tout au long de la carrière, charte du télétravail mis en œuvre sur la collectivité, remboursement du pass Navigo à 75%.

40. Les modalités de candidature : CV accompagné d’une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire