Chef de service - chrs f/h

Dans le respect du projet associatif de l’ADAEA, sous la responsabilité de la directrice du pôle Famille, vous serez investi de l’animation technique des activités du CHRS La Pause spécialisé dans l’Ecoute et l’Hébergement d’urgence des femmes victimes de violences.

Missions :

Vous assurerez votre fonction de chef de service autour de 3 missions principales :

* Par délégation de la directrice, vous assurerez la gestion et l’encadrement hiérarchique de l’ensemble du personnel sous votre responsabilité et en charge de ces activités (5 travailleurs sociaux et 1 secrétaire),

* Dans le respect du droit des usagers et du cadre juridique, vous coordonnerez l’exécution des différentes mesures d’accompagnement et d’écoute mises en œuvre par le service,

* Vous serez chargé d’une mission d’interface entre le CHRS La Pause et les partenaires directs et veillerez particulièrement à inscrire les actions des services dans les réseaux partenariaux identifiés.


Votre profil et qualifications :

· Vous êtes titulaire d’un Diplôme initial de niveau III en travail social (DEES, DEAS) requis. CAFERUIS souhaité.

· Vous avez des connaissances ou témoignez d’un vif intérêt pour le secteur d’activité.

Contexte d’emploi :

· La Convention Collective Nationale de Travail du 15 mars 1966 est notre référence.

· CSE, chèques déjeuner, mutuelle possible.

· Poste basé à Evreux et étendant son activité sur l’ensemble du département de l’Eure.

· Poste vacant à compter du 12 mai 2025.




L’Association Départementale pour l’Aide à l’Enfance et aux Adultes en difficulté de l’Eure (ADAEA) est une structure de plus de 100 salariés reconnue pour son engagement militant, ses valeurs humanistes et son expertise professionnelle. Elle remplit l’ensemble de ses missions de protection sur tout le département depuis 1956.

Forte de son approche sociale, elle vous propose un accueil personnalisé et des conditions de travail respectueuses d’une juste articulation entre vie privée et vie professionnelle : travail à domicile, mise à disposition de moyens techniques adaptés, réflexions partagées autour de la Qualité de Vie au Travail, mobilité associative, ...

Vous bénéficierez d’une dynamique associative faite de groupes de travail et de réflexion, d’une politique de formation professionnelle soutenante et de journées d’études à l’interne... pour faire face aux enjeux de notre secteur.