Le chef du SRI est assisté de 4 adjoints : un adjoint ayant une compétence sur l'ensemble de la région et faisant l'objet de la présente fiche de poste et trois adjoints dont les compétences ne s'étendent qu'à une académie. Ces trois adjoints territoriaux pilotent les trois pôles constituant le SRI.
L'adjoint(e) seconde le chef du SRI, notamment dans toutes les missions transversales et intrinsèquement régionales (budget, finances, RH, stratégies et plans régionaux). Il ou elle assurera l'intérim du chef du SRI en tant que de besoin. Au quotidien, l'adjoint du chef du SRI suivra la politique immobilière des services déconcentrés de l'éducation nationale, de la jeunesse et du sport. A ce titre il coordonne l'activité des trois pôles du SRI et il assure la direction des deux grands projets d'investissement immobilier de la région académique : la construction du rectorat de Créteil (projet X24 - 93M€) et la restructuration du site principal du rectorat de Versailles (projet Campus Lesseps - 133M€).
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Outre le suivi du patrimoine immobilier Éducation Nationale, Jeunesse et Sports, l'adjoint(e) du chef du SRI contribuera activement à l'animation du service et aux remontées d'informations (notes, tableaux de bord) et assurera l'intérim sur les dossiers régionaux en cas d'absence du chef du SRI.
Principales activités :
- Encadrement
- Pilotage et suivi
- Immobilier de l'Éducation Nationale ;
- Énergie et sobriété ;
- Intérim du chef du SRI
La région académique d'Ile-de-France, constituée des académies de Paris, Créteil et Versailles, scolarise plus de 2,4 millions d'élèves des 1er et 2nd degrés et a une population de 794 000 étudiants (soit 27% de la population étudiante de France) répartis dans 8 départements.
Pour remplir cette mission, les services académiques disposent d'un parc immobilier composé de plus de 250 bâtiments totalisant 130 000 m² de bureaux principalement. Le parc immobilier de l'enseignement supérieur, la recherche et l'innovation et confié à des opérateurs représente plus de 4 millions de m².
Compétences attendues :
Savoir-faire :
- Capacité d'analyse ;
- Savoir hiérarchiser et planifier les actions ;
- Disposer de capacité d'écoute, de dialogue, de conviction et de négociation ;
Savoir-être :
- Sens de l'analyse, esprit de synthèse ;
- Rigueur, autonomie et sens de l'initiative ;
- Sens des responsabilités et de l'organisation ;
- Qualités relationnelles importantes avec de multiples partenaires d'horizons très divers ;
- Sens du service public.
Le chef du SRI est assisté de 4 adjoints : un adjoint ayant une compétence sur l'ensemble de la région et faisant l'objet de la présente fiche de p
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