Chef/cheffe de produit senior maille prêt-à-porter femme (f/h)

Chef/Cheffe de Produit Senior Maille PAP Femme (F/H)

La Maison

Depuis 1854, les femmes et les hommes de Louis Vuitton partagent le même esprit d'excellence et réinventent chaque jour leur métier.
Chaque parcours est un véritable voyage, nourri d'émotion et de conquête, d'envie et d'audace. Aujourd'hui, dans un contexte de forte croissance, Louis Vuitton vous invite à imaginer votre propre voyage en rejoignant nos équipes.
Louis Vuitton respecte et promeut l’égalité des chances. Nous célébrons et accueillons toutes les singularités et nous engageons à créer un environnement de travail inclusif.

L'équipe

Au sein de la direction Prêt à Porter Femme, vous rejoignez notre Pôle Développement et vous serez rattaché(e) à la Responsable Développement.

Vos Missions

Vous serez chargé(e) du développement des collections Maille Icones dès le croquis jusqu’à la livraison des pièces de collection.

Vous piloterez les projets avec les fournisseurs externes pour garantir la livraison des collections et leur industrialisation dans le respect des objectifs de style, qualité, coûts et délais.

Vous superviserez la fiabilité des informations tout au long du processus de développement pour chaque modèle dont il est responsable.

Vous aurez pour rôle d’améliorer l’efficacité collective des processus de collection et d’accompagner les développements dans l’innovation.

Développement de la collection :

* Participer au développement des mailles, à l’envoi des essais, à la préparation des dossiers techniques et des documents nécessaires aux lancements chez les fabricants, en collaboration avec le studio pour les collections Icone.
* Suivre au quotidien l’avancement des développements et les envois des modèles chez les fabricants.
* Vérifier les lancements des modèles avant de les envoyer aux fournisseurs en y ajoutant des informations techniques.
* Assister aux essayages techniques avec la direction créative et le studio.
* Noter les retouches et les transmettre aux fabricants.
* Centraliser les besoins de fournitures et passer les commandes auprès des personnes concernées.
* Contrôler la conformité des modèles lors de la livraison des collections avant chaque rendez-vous.
* Effectuer des déplacements chez les fabricants pour suivre l’avancement de la collection et le respect des livraisons par rapport au planning des collections.
* Demander des échantillons aux tricoteurs tout au long de la collection afin de les communiquer au service production pour les tests qualité.
* Participer aux essayages techniques avec la normalisation.

Gestion de la collection :

* Mettre à jour les documents de suivi tout au long du processus de développement.
* S’assurer du respect des délais de livraison en suivant quotidiennement l’avancement de la collection chez les fabricants.
* Veiller au respect des étapes de développement par rapport au rétroplanning général.

Sur le plan fonctionnel, vous serez en relation étroite avec les équipes studio, les équipes du développement matières/fournitures/maille, la normalisation et le pôle production.

* Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure de type école de commerce ou équivalent,
* Vous avez au minimum 5 ans d'expérience dans le développement de produits Maille,
* Une expérience dans un studio et dans une Maison de Luxe est un plus,
* Vous avez des compétences analytiques et savez faire preuve de synthèse,
* Vous avez un excellent relationnel et vous aimez travailler en équipe,
* Vous êtes réactif.ve, rigoureux.se et force de proposition,
* Vous parlez couramment français, italien et anglais.

Pourquoi participer à l’aventure?

* Pour travailler dans une entreprise en forte croissance et devenir vous aussi un(e) acteur/actrice de cette réussite.
* Pour travailler en plein cœur de Paris, dans le 1er arrondissement.
* Pour grandir et bénéficier d’un suivi RH personnalisé tout au long de votre carrière.

Vous êtes partant(e) ? Nous vous attendons !

Louis Vuitton respecte et promeut l'égalité des chances. Nous célébrons et accueillons toutes les singularités et nous engageons à créer un environnement de travail inclusif.

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