Ap25 - bac+5 - auditeur it et cybersécurité (h/f)

Société

RENAULT s.a.s.

Descriptif du poste

Contexte et environnement de travail ​:

Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.

La Direction de l’Audit Interne réalise une cinquantaine de missions d’audit par an, visant à donner au management une assurance raisonnable sur la maîtrise des activités et des risques associés.

Ces missions portent sur des sujets très variés (performance d’usine, processus RH, informatique, audits suite à des fraudes…), en France ou à l’étranger, et sont réalisées par des équipes de 4 à 5 auditeurs, sur une durée de 5 à 6 semaines.

Vos missions :

Rattaché à la directrice de l’audit IT & Digital, vous travaillerez en étroite collaboration avec des auditeurs chevronnés et des équipes spécialisées en cybersécurité pour préparer et réaliser des travaux d’audit cybersécurité, dans des missions d’audit dédiées ou en complément d’audits regroupant également d’autres dimensions que la cybersécurité.

Vos missions consisteront à :

Rattaché(e) à la directrice de l’audit IT & Digital, vous travaillerez en étroite collaboration avec des auditeurs chevronnés et des équipes spécialisées en cybersécurité pour préparer et réaliser des travaux d’audit cybersécurité, dans des missions d’audit dédiées ou en complément d’audits regroupant également d’autres dimensions que la cybersécurité.

Le poste est basé à Boulogne Billancourt (92), avec une possibilité de télétravail jusqu'à deux jours par semaine.

Vos missions
- Préparer les audits techniques (tests d'intrusions, revues de configuration...) réalisés par des équipes internes ou des sous-traitants : identification des risques sur le périmètre audité, définition des approches et des périmètres d’audit avec l’aide des équipes cybersécurité et/ou d’intervenants externes, rédaction de cahiers des charges, préparation des pré-requis aux interventions (disponibilité de la documentation, des matériels, environnements, droits d’accès etc. nécessaires à la réalisation de la mission)
- Réaliser des travaux d’audit organisationnel pour évaluer le respect des politiques du groupe et/ou la maturité cybersécurité sur les périmètres audités, en s'appuyant sur des frameworks tels que celui du NIST.
- Rédiger des rapports d'audit et proposer des recommandations pour améliorer la maîtrise des risques cyber. Il s’agira en particulier :- De contextualiser les conclusions des audits techniques et de ré-évaluer le niveau de risque en prenant en compte le contexte audité
- De formuler les conclusions de manière compréhensible pour le management
- Contribuer à la mise en place d’une base de connaissances permettant de capitaliser sur les missions réalisées, et de d’assurer la montée en compétences d’auditeurs non spécialistes sur les sujets cybersécurité.

Qui êtes-vous ?
- Vous suivez un cursus BAC+5 en école d'ingénieur ou en université, avec une spécialité en informatique, ou idéalement en Cybersécurité et recherchez une alternance pour une durée de 48 mois.
- Vous possédez un bon niveau d'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
- Vous êtes rigoureux, autonome et avez un bon esprit d'analyse.
- Vous êtes ouvert, curieux, et la rédaction de rapports pour le top management ne vous fait pas peur

Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡

Métier

Transverse

Durée du contrat

24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

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