Chef d'équipe d'entretien des espaces verts (h/f)

Vos Missions :

Le chef d'équipe espaces verts anime et encadre une équipe d'agents sur des chantiers de création, de réaménagement ou d'entretien d'espaces verts chez nos clients (entreprises, particuliers et copropriétés).

Encadrer :
- Coordonner et animer une équipe d'agents d'entretien
- Organiser le travail
- Répartir les tâches et donner les consignes
- Transmettre votre expérience et vos connaissances techniques aux agents
- Contrôler la qualité des interventions
- Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité sur les chantiers
- Remonter les informations à votre hiérarchie

Assurer l'entretien des sites clients :
- Participer à l'exécution des travaux
- Définir et préparer le matériel et les produits à utiliser en fonction du chantier, des clients et des spécificités

Résoudre les problèmes techniques
- Mettre en place une fiche descriptive pour chaque chantier
- S'assurer du bon entretien et du suivi du matériel
- Tenir à jour les fiches d'entretien du matériel
- Veiller aux respects de bonnes conditions de travail et faire remonter à votre hiérarchie toutes difficultés rencontrées

Identifier les besoins nouveaux en matériel
- Commander les produits basiques nécessaires à la poursuite d'un chantier, après validation de votre hiérarchie (fil de débroussailleuse par exemple)

Développer les relations commerciales avec les clients :
- Réaliser les devis avec (ou sans) votre responsable hiérarchique
- Contrôler la satisfaction des clients sur les prestations effectuées
- Réaliser le service après-vente après validation avec votre responsable hiérarchique

Experience: 6 Mois

Compétences: Techniques d'engazonnement,Tailler les arbres,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)

Permis: EB - Véhicule léger + remorque exigé

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Aide par le travail

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.