Sous la responsabilité du Chef de Service Enfance - Jeunesse, le directeur d'A.C.M. (h/f) élabore et pilote le projet pédagogique concernant l'accueil des enfants ou des jeunes, en lien avec le projet éducatif. Il ou Elle organise et coordonne la mise en œuvre des activités qui en découlent, en veillant au respect du cadre règlementaire. Enfin, il ou elle encadre l'équipe d'animation.
Vos missions (liste non exhaustive) :
Piloter le fonctionnement de la structure et en définir les orientations pédagogiques :
Concevoir avec son équipe le projet pédagogique, ainsi que le projet de fonctionnement de l'A.C.M. ;
Superviser la mise en œuvre des projets d'animation, en veillant à ce qu'ils respectent le rythme et le bien-être de l'enfant, ainsi que le cadre règlementaire ;
Organiser la logistique courante (repas, transports, prestations.) ;
Évaluer avec son équipe les actions mises en place, analyser et adapter les suites à donner ;
Concevoir et diffuser la programmation de l'A.C.M. ;
Contrôler et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité ainsi que le cadre règlementaire.
Encadrer et animer les équipes :
Former l'équipe aux techniques d'animation, à la méthodologie de projets, conseiller, et encourager les évolutions ;
Élaborer et suivre les plannings des agents ;
Préparer et conduire les réunions d'équipe ;
Valoriser, coordonner et harmoniser les actions de chacun ;
Évaluation des agents qu'il ou elle encadre.
Assurer la gestion quotidienne du centre de loisirs (administrative et budgétaire, matérielle.) :
Garantir la présence et la mise à jour des documents obligatoires ;
Se tenir informé des évolutions règlementaires liées à l'activité ;
Tenir à jour et à disposition de l'équipe les documents relatifs aux enfants/jeunes ;
Participer à l'élaboration du budget en identifiant les besoins de l'A.C.M. et en assurer la bonne exécution ;
Développer et pérenniser les partenariats (écoles, agglo, services de la ville, associations, institutions.).
Votre profil :
Niveau 4 : titulaire d'un BPJEPS exigé - expérience souhaitée
Compétences :
Obligation de confidentialité et devoir de réserve - Sens du service public - Gestion rigoureuse d'une structure A.C.M. (missions, projet éducatif, structuration d'un A.C.M., valeurs et techniques de l'animation) - Connaissance de la règlementation des organismes de tutelle - Sens de l'organisation, capacité d'anticipation - Diplomatie, réserve et méthodes de management - Capacité d'adaptation et de remise en question - Maitrise de l'outil informatique - Aisance rédactionnelle et conceptuelle - Permis B obligatoire.
Conditions :
=> Rémunération selon profil, diplôme(s) et expérience - Temps de travail annualisé - Horaires de travail atypiques et/ou grandes amplitudes - Disponibilité le soir (retard parent/réunions), et certains week-ends pour les évènements festifs - Mobilité dans d'autres structures selon les besoins du service.
Experience: 6 Mois
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Élaborer, suivre et piloter un budget,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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