En tant que Responsable de Projet Véhicules Automoteurs, vous serez chargé(e) de piloter le développement de nos véhicules agricoles automoteurs de nouvelle génération.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes d'ingénierie, de production et de marketing de plusieurs sites pour concevoir et mettre en œuvre des solutions innovantes répondant aux besoins de nos clients agriculteurs.
Vos missions :
* Gérer l'ensemble du cycle de vie des projets de véhicules pulvérisateurs automoteurs, de la conception à la validation et à la production.
* Coordonner les différentes équipes impliquées dans le développement des projets au sein d’un grand groupe.
* Manager une équipe véhicule automoteur au bureau d’études et développer ses compétences.
* Assurer le respect des délais, des budgets et des spécifications techniques.
* Identifier et résoudre les problèmes techniques et logistiques.
* Assurer une veille technologique et proposer des innovations.
* Collaborer avec les équipes marketing pour comprendre les besoins du marché.
* Assurer la conformité des projets avec les normes de sécurité et environnementales ainsi que les homologations routières.
Vos atouts :
* Diplôme d'ingénieur en mécanique, génie agricole ou domaine connexe.
* Minimum 5 ans d'expérience en gestion de projets dans le secteur des véhicules agricoles ou industriels.
* Excellentes compétences en gestion de projet et en leadership.
* Connaissance approfondie des technologies liées aux véhicules automoteurs.
* Maîtrise des outils de CAO et de gestion de projet.
* Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
* Anglais professionnel requis, une autre langue est un plus.
Nous offrons :
* Un poste stimulant au sein d'une entreprise innovante et en croissance.
* Des projets variés et passionnants à la pointe de la technologie agricole.
* Un environnement de travail collaboratif et dynamique.
* Des opportunités de développement professionnel.
* Un package salarial compétitif avec avantages sociaux.
Les avantages de l’entreprise :
* L’agilité d’une PME avec l’appui d’un groupe international.
* Un statut cadre et ses RTT avec une mutuelle proposant de bonnes garanties.
* Un restaurant d’entreprise.
* Une rémunération présentant différentes primes (vacances, fin d’année, présentéisme, participation…) et évolutive.
* Une charte d’organisation du télétravail.
* Un CSE proposant de nombreux avantages.
Vous vous reconnaissez ? N’attendez plus et rejoignez-nous pour participer à nos défis de demain !
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