Coordinateur des actions arts visuels et patrimoine (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Culture > Politiques territoriales d'action culturelle Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Au sein de la Direction des Actions Culturelles et de la Direction Générale Adjointe des Services à la Population.
Il ou elle coordonne les actions et les événements relatifs aux arts visuels et au patrimoine tels que Clichy a du talent (Arts visuels), les Portes ouvertes d’ateliers d’artistes (PODADA), les Journées européennes du patrimoine, CAPS Festival…
A ce titre, il ou elle travaille en collaboration avec et sous la direction du ou de la Responsable des projets transversaux, arts visuels et patrimoine.
Enfin, il ou elle met en œuvre toute orientation des responsables hiérarchiques liée aux besoins et nécessités du service public. Missions / conditions d'exercice 1) Coordination et mise en œuvre opérationnelle des actions et événements Arts visuels et Patrimoine :

- Coordination et mise en œuvre d’événements culturels annuels : Journées européennes du patrimoine, Portes ouvertes d’ateliers d’artistes (PODADA), Clichy a du talent (Arts visuels), les Nuits des arts numériques…
- Coordination du CAPS Festival, en lien avec les autres services de la ville
- Assurer le suivi des travaux et de la mise en valeur du patrimoine de la Ville
- Réaliser le récolement des œuvres de la ville
- Assurer le lien avec les différents interlocuteurs dans la mise en œuvre des actions (directions/services de la ville, partenaires, intervenants, associations…)
- Assurer le suivi administratif des actions
- Réaliser les bilans et les évaluations des actions

2) Être force de propositions dans la mise en valeur des arts visuels et du patrimoine :

- Concevoir des actions de sensibilisation vers des publics cibles
- Développer l’offre de nouvelles pratiques artistiques
- Favoriser la prise en compte des nouveaux publics et, en particulier, des publics éloignés de l’offre culturelle Profils recherchés Compétences et qualités requises :
Connaissances :
- Bonne culture générale des arts et de la culture
- Connaissance des arts visuels, de l’histoire de l’art, du patrimoine historique et culturel, des politiques patrimoniales, Master 1 ou 2 et /ou expérience équivalente
- Connaissance des politiques culturelles publiques, des acteurs et des réseaux nationaux et internationaux liés aux arts visuels et au patrimoine
- Connaissance du milieu culturel et de ses dispositifs (partenariats institutionnels, associatifs…), en lien notamment avec les domaines de l’éducation artistique et culturelle, de l’aide au développement de projet culturel, de la conservation du patrimoine
- Connaissance de la méthodologie de conduite de projet artistique et culturel

Compétences opérationnelles (savoir-faire) :
- Savoir coordonner l’activité de prestataires extérieurs
- Savoir communiquer avec des interlocuteurs et des publics divers
- Savoir gérer les aléas opérationnels
- Bonnes qualités rédactionnelles et orales
- Savoir maîtriser les logiciels bureautiques

Compétences comportementales (savoir-être) :
- Être apte au travail en équipe
- Être organisé et méthodique, rigoureux, fiable
- Avoir le sens des responsabilités et le goût de l’initiative
- Posséder une capacité d’adaptation et de réactivité
- Faire preuve de curiosité intellectuelle
- Avoir un sens aigu du relationnel : savoir écouter, argumenter en faisant preuve de la capacité de conviction, faire preuve de pédagogie


Contrat CDD 1 an renouvelable 39h/semaine