Charge(e) de developpement commercial et relations entreprise (h/f)

Au sein d'une équipe à taille humaine, vos missions seront les suivantes
Gérer et développer un portefeuille adhérent :
- Actions de prospection ciblée d'entreprises du secteur Nord Isère et Isère Rhodanienne, qualification de fichiers, prises de RDV et visites de prospects.
- Présentation de l'offre de service aux prospects
- Visites de fidélisation des adhérents
- Invitations personnalisées aux évènements organisés par l'organisation
- Représentation de l'organisation aux évènements économiques, culturels ou autres sur le territoire

Gérer l'administratif :
- Saisie du suivi des actions commerciales ou administratives dans le CRM
- Mise à jour des données prospects et adhérents, aide aux appels de cotisation
- Aide à la préparation des évènements

Profil recherché :
De formation commerciale (BAC + 3) avec une bonne expérience prospection terrain.
Vous avez la capacité d'échanger avec les dirigeants et de leur apporter des solutions adaptées.
Vous faites preuve d'écoute, de curiosité et de capacités relationnelles.
Vous maitrisez le pack office et avez une bonne capacité rédactionnelle.
Vous faites preuve d'organisation, de détermination et d'enthousiasme.
Vous êtes autonome, vous aimez le travail en équipe.

Déplacements ponctuels au siège à Grenoble.

Experience: 6 Mois

Compétences: Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Élaborer, adapter une proposition commerciale,Élaborer une stratégie commerciale,maîtrise du pack-office et moyen de locomotion

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.