Description :
FONCTIONS ET ACTIVITÉS
En collaboration étroite avec la Directrice-Coordinatrice et les Directrices-adjointes de la structure:
* Accueillir et prendre soin de l'enfant confié à la crèche, de façon individualisée et adaptée, dans sa globalité
* Accueillir les parents dans le respect de leurs principes éducatifs
* Favoriser l'épanouissement et le développement psycho-affectif, somatique, intellectuel, ainsi que la socialisation et l'autonomie de l'enfant
* Respecter le rythme de chaque enfant, dans le respect du projet pédagogique établi, en équipe
* S'assurer de la sécurité de l'enfant dans l'environnement proposé
* Favoriser l'inclusion et le suivi des enfants porteurs de handicap, en lien particulier avec la «Référente Santé et Accueil Inclusif» (RSAI), la famille et les partenaires extérieurs
* Repérer et signaler des signes d'appel chez l'enfant (comportements inhabituels, troubles, .)
* Élaborer le projet éducatif et pédagogique avec l'équipe, être garant de sa mise en place et son suivi
PARTICIPER AU BON FONCTIONNEMENT DE LA STRUCTURE :
* Assurer l'encadrement des professionnels avec l'équipe de direction.
* Assurer le lien entre la direction et les équipes auprès des enfants
* Assurer avec l'équipe la cohérence de l'action éducative
* Accompagner les équipes dans leurs missions d'accueil de l'enfant et de sa famille
* Assurer des missions de continuité de direction
* Participer à la gestion administrative de la structure
SERVICE : CRÈCHE HOSPITALIÈRE DE BRABOIS
HORAIRES : POSTES EN 7H30, DE JOUR, DU LUNDI AU VENDREDI
DATE DE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES : 1ER MAI 2025
POUR LE PERSONNEL DU CHRU DE NANCY, NOUS VOUS REMERCIONS DE NOUS COMMUNIQUER VOTRE NUMÉRO DE MATRICULE
Profil recherché :
* Avoir des connaissances certaines du jeune enfant (développement, besoins, itinérance ludique, communication gestuelle, .)
* Avoir des capacités d'écoute, d'observation, d'analyse et de dialogue,
* Faire preuve de patience
* Avoir des aptitudes à travailler en équipe et à manager
* Savoir animer une réunion, prendre la parole en public
* Faire preuve de curiosité professionnelle, s'informer, se former : Connaitre la législation
afférente à l'accueil des jeunes enfants, les règles d'hygiène et de sécurité, les politiques familiales et de santé
* Être organisé : Avoir un esprit méthodique et savoir prioriser
* Faire preuve d'adaptabilité à des dynamiques de groupes variés
* Posséder des connaissances informatiques minimales (word, excel, powerpoint, .)
GRADE CIBLÉ : EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.