Moniteur d'atelier / monitrice d'atelier - espaces verts (h/f)

Nous recherchons un(e) Moniteur d'Atelier / Monitrice d'Atelier - Espaces Verts (H/F) en CDI à temps partiel (0.50ETP soit 17h30 hebdomadaires) pour notre établissement Le Complexe d'Anjoigny à Saint-Cernin.
Veuillez postuler par mail au plus tard le 30/11/2024 pour une prise de poste dès le 1er janvier 2025.

Missions :
- Gérer et faire fonctionner l'atelier tant au niveau de l'accompagnement des travailleurs en situation de handicap, qu'au niveau de la production ;
- Assurer le respect des délais et conformité selon les cahiers des charges ou les commandes clients.

Activités :
- Animer le travail d'équipe de Travailleurs en situation de Handicap (TH), les affecter à leur poste et les encadrer sur les activités en assurant leur sécurité et leur confort ;
- Participer à l'élaboration du projet professionnel des TH, rédiger les objectifs professionnels en prenant en compte les attentes des TH puis les aider dans la mise en œuvre de leur projet ;
- Effectuer les contrats et devis pour les demandes de clients ;
- Organiser les travaux en fonction des contrats et devis validés par les clients ;
- Accéder aux chantiers et réaliser des activités correspondantes aux contrats : tonte - taille de haie - désherbage... ;
- Adapter le travail en fonction des capacités des TH, ainsi que l'utilisation des matériels nécessaires aux activités espaces verts ;
- Contrôler le port des EPI, garantir le nettoyage et le bon entretien du matériel ;
- Faire un suivi des contrats et des devis sur le logiciel EIG en lien avec la facturation ; - Communiquer, informer sur l'évolution économique de l'atelier et peut être force de production ;
- Construire le planning des TH, et la prise de congés pour validation par le chef de service ;
- Gérer et entretenir les relations avec la clientèle et assurer le respect des délais d'intervention ;
- Réaliser les commandes de matériels nécessaires aux travaux espaces verts ;
- L'activité espaces verts étant saisonnière, les moniteurs et TH interviennent sur l'atelier ferme ;
- Participer aux réunions institutionnelles.

Description du profil :
Savoir : Titulaire d'une formation de Moniteur d'atelier ou ayant 5 ans d'expérience minimum dans le corps de métier correspondant à l'atelier Espaces Verts.
Savoir-Faire : Maitrise de l'outil informatique ; Connaissance spécifique de l'activité de l'atelier : connaitre l'environnement d'intervention - connaitre les règles de sécurité qui régissent les travaux espaces verts.
Savoir-être : patience, pédagogie, sens de l'organisation, adaptabilité selon les besoins et la charge de travail dans le temps imparti, capacité à travailler en équipe, souci du service rendu, savoir gérer la pression induite par la productivité

Informations complémentaires :
Déplacements réguliers chez les clients à prévoir à l'échelle du département avec véhicule de service. Transport de personnes.
Conditions particulières de travail : Port de charges lourdes (jusqu'à 20kg), ambiance climatique et sonore, vibrations, outils spécifiques motorisés.
Port obligatoire des EPI : Gants, chaussures de sécurité, Tenues de travail, casques anti-bruit et anti-projection
Salaire selon ancienneté - CCNT 66 - Reprise d'ancienneté - Prime de sujétion - Congés conventionnels - Prévoyance et Mutuelle - Œuvres sociale du CSE.

En savoir plus : www.adsea15.fr
CV et lettre de motivation : recrutement@adsea15.fr

Experience: Débutant accepté

Compétences: Améliorer l'ergonomie de postes de travail,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action

Permis: BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) souhaité,B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.