“At Gojob, we staff Workers instantly, at scale and with care.”
Notre mission? Gojob est une plateforme HR Tech qui s’appuie sur ses technologies & données pour fiabiliser, accélérer et humaniser le recrutement et l’accompagnement des Travailleurs Essentiels.
Notre succès est concret: +210% de croissance du CA en 3 ans et une expansion impressionnante en France et aux Etats-Unis. Nos équipes, composées de 200 collaborateurs dont 60% de femmes, sont le moteur de ce succès.
Nous avons créé une véritable “Communauté Gojob” de plus de 1 000 000 d’utilisateurs qualifiés et disponibles, et nous avons mis à l’emploi plus de 50 000 personnes. C'est ça, l'effet Gojob !
Nous sommes fiers de notre plateforme Tech & Data 100% intégrée et propriétaire. Créé en 2017 et supporté par 15M€+ d’investissements, le “Gojob AI Lab” compte plus de 30 développeurs et chercheurs. Ce laboratoire est en charge du développement continu d’Aglaé Matcher (algorithme de matching breveté) et Aglaé Alpha, la nouvelle génération d'IA alimentée par plus de 100 paramètres et 1 milliard de points de données utilisateurs.
Notre engagement ne se limite pas à trouver un travail à nos utilisateurs. Nous leur offrons des services financiers exclusifs (“Gojob MonCash”) et nous les aidons à progresser (“Gojob Academy”). Parce que chez Gojob, chaque individu mérite de se réaliser pleinement.
La performance économique? Chez Gojob, c'est aussi une affaire d'impact social. Nous avons les labels B Corp et Entreprise Sociale et Solidaire (ESS), et nous recrutons chaque jour plus de 30% de profils éloignés de l’emploi.
Pourquoi nous rejoindre :
Dans un contexte de fort développement, et afin de répondre aux objectifs de croissance et de satisfaction client, mais aussi de poursuivre notre mission sociale d’accessibilité à l’emploi au plus grand nombre, nous renforçons notre équipe Opérationnelle avec un poste stratégique de Consultant Intérim H/F dans le domaine de la logistique, basé à Paris 9e, pour la région IdF et limitrophe. En lien direct avec un Head/Director Comptes Nationaux, vous serez chargé de gérer un portefeuille de sites stratégiques sur votre région.
Vos missions :
1. Gérer un portefeuille de sites stratégiques (Logistiques) sur la zone/région concernée,
2. Développer le chiffre d’affaire et la part de marché sur votre portefeuille de comptes,
3. Elaborer la stratégie par site et proposer de nouvelles offres/solutions,
4. Gérer la relation en direct avec les opérationnels du site à tous les niveaux, et être en relation avec les Directions Achats et RH aux côtés des Commerciaux Grands Comptes Gojob.
5. Elaborer les business reviews auprès des sites.
6. Élaborer des contrats via notre outil digital - gestion de SIRH possible (admin. env. 10% de votre temps)
7. Faire certains recrutements stratégiques pour vos clients (10-15% de votre temps max)
8. Travailler en transverse avec des équipes dédiées (fidélisation, conformité administrative, visites médicales, paie, facturation) afin de garantir la qualité de la prestation Gojob auprès de vos clients.
Votre profil :
Vous justifiez d’une expérience professionnelle significative en tant que Consultant/Chargé de recrutement auprès de sites consommateurs de prestations de recrutement/d’intérim.
Cette expérience métier de l’intérim est accompagnée d’une forte volonté d’aller vers le digital et l’univers start-up.
Vous avez une passion pour le terrain et le contact client.
Profil agile, organisé, vous êtes ultra réactif, dynamique et un véritable “problem solver”.
Vous êtes une source d’énergie et apportez une vision positive au quotidien.
Ce que nous vous offrons :
* Une rémunération attractive selon votre profil et vos compétences.
* Carte Swile (équivalent ticket resto) d’une valeur de 9€/jour pris en charge à 55% par Gojob.
* 6 semaines de Congés Payés.
* Une excellente mutuelle/prévoyance.
* 50% du titre de transport en commun remboursé.
* Une prime Vacances.
* Un forfait sport à 150€/an.
Les avantages de Gojob:
Si vous travaillez dans nos bureaux Parisiens : bon certes, un peu moins de soleil, mais des bureaux en plein coeur du "South Pigalle" dans le 9ème arrondissement avec un confort 5 étoiles ! Et la possibilité de venir voir le soleil à Aix-en-Provence très régulièrement...
Le processus de recrutement (fait en général en 10 jours):
1. Un échange téléphonique avec Laurent, Talent Acquisition Manager.
2. Un entretien visio avec Sebastien, Directeur Développement Grand Compte.
3. Un entretien visio avec Mathieu ou Amaury, VPO.
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