Description entreprise :
Fondé en 1909, Mayoly est un laboratoire pharmaceutique français et international indépendant, spécialisé dans la Gastro-entérologie et la Dermo-Cosmétique. Suite à l'intégration d'Ipsen Santé Familiale, l'entreprise combinée emploie plus de 2 200 personnes dans le monde et a réalisé un chiffre d'affaires de plus de 500 M€ en 2022, dont 65% à l'international dans plus de 100 pays.
À horizon 2027, le Groupe Mayoly a pour objectif d'atteindre plus de 600 M€ de chiffre d'affaires et de devenir une référence mondiale de la santé grand public. Chez Mayoly, nous mettons la santé de tous au cœur de nos préoccupations et menons nos activités avec pragmatisme, responsabilité et bienveillance.
Nous sommes engagés dans une politique RSE tournée également vers la diversité et l’inclusion. La diversité de nos employés enrichit notre culture d’entreprise, le One Mayoly, dans laquelle chacun et chacune peut se développer, grandir et performer dans un environnement d’égalité des chances. Une entreprise où chaque collaborateur est acteur de son propre avenir et où les talents peuvent s'épanouir, en favorisant toujours la collaboration et l'intelligence collective au profit des besoins des patients, des consommateurs et des clients.
Description du poste :
Le Gestionnaire Demande est en charge de l’animation et de la validation du processus prévision sur son périmètre. À ce titre, il est le garant pour l’entreprise de la complétude et de la cohérence du Plan de Demande au niveau Global sur un horizon de 0-24 mois.
Inscrit dans une démarche d’amélioration continue, il contribue à la performance Supply Chain, en appliquant les actions permettant l’amélioration de la fiabilité des prévisions et l’optimisation du taux de rotation des stocks.
Demande :
1. Mettre en œuvre la politique du service Gestion de la Demande
2. Préparer le processus de prévision mensuel sur son périmètre dans l’outil de gestion de la demande
3. Animer les réunions consensus-demande et challenger les prévisions
4. Garantir la cohérence et la fiabilité des prévisions
5. Analyser les écarts prévisions vs réel et mettre en place des actions correctives
6. Contribuer à maintenir un niveau de stock de produits optimal
7. Collaborer avec les fonctions transverses (Planification, Contrôle de Gestion, Affaires règlementaires …) pour assurer la continuité du business
KPI et tableau de bord :
1. Suivre et analyser les KPIs sur son périmètre
2. Identifier les écarts, les risques et mettre en place les actions correctives
3. Synthétiser et préparer un reporting mensuel sur son périmètre
Profil recherché :
La fonction nécessite d’avoir au minimum un niveau supérieur, type Bac +4/5 et de justifier d’une première expérience dans une fonction similaire. La pratique de l'anglais courante à l'écrit et à l'oral est un prérequis.
Compétences :
1. Connaissances des systèmes d’informations, type ERP et APS
2. Capacité d’analyse et de suivi des indicateurs de performance sur son périmètre
3. Capacité à hiérarchiser les priorités et synthétiser les éléments
4. Aisance relationnelle : capacité à s’adapter à tous types d’interlocuteurs
5. Faire preuve d’écoute active, être capable de challenger la partie business et faire valoir son point de vue
6. Identifier les dysfonctionnements
7. Être synthétique et précis dans la communication afin de faciliter la circulation de l’information
8. Veiller au respect des délais de traitement et à la conformité du résultat
9. Travailler en équipe et en transversal
10. Mettre en œuvre la politique du service en lien avec la stratégie du Département Supply Chain
11. Accompagner la conduite du changement
12. Véhiculer une image valorisante et fidèle de l’entreprise et de ses valeurs
13. Esprit d’analyse et de synthèse
14. Aisance relationnelle
15. Orientation client et résultats
16. Force de proposition
17. Écoute active
18. Rigueur/Organisation
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