Intervenant.e social h/f

Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire… C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions. Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux. Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.


Le service Accompagnement Vers et Dans le Logement (AVDL) du Groupe SOS Solidarités appuie son action sur les principes de l'approche axée Rétablissement.


Responsabilités :

1. Réalisation des diagnostics sociaux lors de l'orientation des situations.
2. Préparation au relogement des personnes : appui aux démarches administratives ; choix du périmètre de relogement souhaité ; mise à jour des Demandes de Logement Social.
3. Enregistrement des actes sur SYPLO + comptes rendus des parcours sur un logiciel 'métier' (Reconnect).
4. Maintien des relations et du lien institutionnel avec les ménages jusqu'aux propositions de logement.
5. Préparation et accompagnement lors du relogement et soutien au cours de l'installation : aménagement, équilibre budgétaire, repérage du nouvel environnement et établissement des contacts partenariaux selon les besoins exprimés et/ou repérés.
6. Accompagnement individuel des personnes et/ou des ménages.
7. Conception et animation d'actions collectives à destination du public accueilli ; inscription dans un travail collectif d'équipe visant à l'élaboration et l'amélioration des outils et de la qualité des accompagnements.
8. Participation au fonctionnement général de l'établissement et inscription dans un collectif professionnel élargi (niveau Direction Territoriale).
9. Développement des partenariats utiles ; investissement dans différentes instances internes et externes (DRHIL, FAS, Comités de pilotage, etc.).


Qualifications requises :

1. Bonne connaissance du public en situation de précarité.
2. Capacité d'analyse des situations et de discernement.
3. Réactivité, esprit d'initiative, rigueur.
4. Maitrise des démarches administratives en lien avec l'accès aux droits.
5. Capacité de rédaction et de synthèse.
6. Bonne connaissance des dispositifs d'accès au logement.
7. Qualités relationnelles et de communication avec les professionnels comme avec les ménages et les partenaires.
8. Curiosité intellectuelle et dynamisme sont des qualités appréciées.
9. Posture de non coercition appuyée sur les concepts de Développement du Pouvoir d'Agir, d'Entretien Motivationnel, de Communication non violente et de Rétablissement.
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