Technicien industrialisation usinage

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À propos de nous

Chez Collins Aerospace, nous travaillons côte à côte avec nos clients et partenaires pour rêver, concevoir et fournir des solutions qui redéfinissent l'avenir de notre industrie. Nous faisons partie de Raytheon Technologies et fournissons des solutions technologiquement avancées et intelligentes pour l'industrie mondiale de l'aérospatiale et de la défense afin de connecter et de protéger les personnes du monde entier. Nous sommes des inventeurs, nous sommes des fabricants, nous travaillons dans les applications d'exploration spatiale, de transport aérien commercial, de défense et de sauvetage.

Vous cherchez à rejoindre une équipe internationale dynamique qui travaille dans l'ensemble de l'industrie aérospatiale ? Si oui, montez à bord de l'équipe Collins Aerospace et jouez un rôle dans l'élargissement des opportunités de développement de nouveaux produits et défiez la technologie de pointe.

Nous pensons que la diversité stimule l'innovation ; l'équité élimine les obstacles, l'inclusion conduit au succès. Nous croyons qu'une multitude d'approches et d'idées nous permettent d'offrir les meilleurs résultats pour nos équipes, notre lieu de travail et nos clients. Nous nous engageons à favoriser une culture où chacun peut appartenir et réussir, contribuant ainsi à une société meilleure.

Localisation du poste : Saint Marcel (27)

Rattachement hiérarchique : Responsable Industrialisation

Type de contrat : CDI

Déplacements : Quelques déplacements sont à prévoir

Quelle sera votre mission ?

Dans le cadre du développement de nouveaux produits, assurer la mise en production de pièces usinées et support à la production.

Quelles seront vos activités au quotidien?

Intégré dans la structure Méthodes, véritable référent du métier de l’Usinage, votre rôle est de :

1. Élaborer les gammes de fabrication (séquences opératoires),
2. Définir les moyens de fabrication (bridages de pièces, outils coupants, moyens de contrôle,…)
3. Élaborer les dossiers de fabrication (fiches d’instruction, de contrôle, documentations techniques),
4. Réaliser la programmation des machines-outils à commande numérique sur Siemens NX et simulation sous VERICUT.
5. Apporter un support en production sur les nouveaux produits et produits quotidiens,
6. Participer au benchmark des meilleures pratiques sur les technologies d’usinage et assurer la promotion de ses bonnes pratiques,
7. Partager son expérience et savoir-faire dans le but de simplifier, rationaliser, standardiser et proposer des solutions industrielles au meilleur rapport technico-économique,
8. Assurer le soutien technique des filiales et/ou des sous-traitants,
9. Participer aux actions d’information et de formation des opérateurs,
10. Participer aux démarches d’amélioration continue des moyens industriels (analyse fonctionnelle, analyses risques AMDEC, 5S, concept lean manufacturing…),

Compétences essentielles:

Expérience forte (10 ans mini) dans les métiers de l’usinage. Votre connaissance portera essentiellement sur les métiers de fraisage, tournage, rectification, rodage, électro-érosion.

Compétences souhaitables :

Le candidat sélectionné devra avoir une forte expérience professionnelle dans les métiers de l’usinage notamment en fraisage, tournage, rectification, rodage, électro-érosion. Une expérience dans les outils de CFAO est préférable.

Anglais : Niveau requis : lu, écrit, parlé

Que proposons-nous ?

Nous voulons nous assurer que vous vous sentez valorisé et apprécié, tant au travail qu’en dehors. C’est pourquoi nous avons une large offre d’avantages sociaux chez Collins Aerospace.

FINANCIER : Nous offrons un salaire compétitif et de nombreux avantages.

SANTÉ : Votre santé et votre bien-être sont très importants pour nous (mutuelle santé et prévoyance avec un bon niveau de garantie, accès à un soutien social et psychologique, adaptation du poste de travail …).

CSE AVANTAGES SOCIAUX

RESTAURATION D’ENTREPRISE : Collins Aerospace donne accès à des restaurants d’entreprise et participe aux frais d’admission.

FAMILLE : L'inclusivité est de la plus haute importance pour nous, c'est pourquoi nous avons mis en place un certain nombre de politiques qui soutiennent nos employés lorsqu'ils en ont le plus besoin (Télétravail, congés spéciaux, ticket CESU, congés, horaires variables…).

FORMATION & DEVELOPPEMENT : En tant qu'employeur, nous nous engageons à favoriser une culture de l'apprentissage (formation, mobilité interne) et nous permettons à chacun de nos collaborateurs de s’engager dans différentes causes.

Postulez maintenant et faites partie de l'équipe qui redéfinit l'aérospatiale, chaque jour !

Veuillez noter que les candidats potentiels seront soumis à la vérification des antécédents et que des restrictions d'accès au projet peuvent s'appliquer à certaines nationalités.

Nous nous engageons à faire en sorte que le processus de recrutement soit sans obstacle et inclusif autant que possible pour tout le monde. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de Handicap.