Technicien topographe detection multi-reseaux (h/f)

JOB & Vous recherche pour l'un de ses clients, spécialisé en détection et installation de réseaux, un TECHNICIEN TOPOGRAPHE DETECTION MULTI-RESEAUX (H/F).

DESCRIPTION DU POSTE :
- Effectuer des mesures sur le terrain avec des appareils adaptés (Géo radar, GPS) ;
- Détecter des réseaux souterrains sur terrain avec des appareils adaptés (Géoradar, détecteurs électromagnétiques et accessoires dédiés) ;
- Effectuer des mesures topographiques (GNSS, Station totale), relever les points détectés ;
- Etablir des plans et des cartes à différentes échelles et selon les normes demandées ;
- Dessiner les éléments relevés sur une tablette (tablette FZG1, logiciel type Geovisual ou LandToMap) ;
- Avoir une analyse sur le résultat fourni ou non obtenu ;
- Respecter les consignes adaptées aux demandes du client

VOTRE PROFIL :
- De niveau Bac à Bac +3 dans le domaine de la topographie ;
- Expérience requise : 2 ans minimum ;
- Vous savez utiliser les appareils de détection et de géolocalisation (Détecteur électromagnétique : RD8000 / Géoradar/ GNSS / Station Totale) ;
- Vous savez utilisez les logiciels Land2map et/ou Geovisual ;
- Vous détenez l'ADNT 3002 ;
- Vous connaissez les différents réseaux ;
- Vous souhaitez faire des déplacements à la semaine.
- Rigoureux, autonome, organisé et motivé par les déplacements.

AUTRES INFORMATIONS :
- Lieu de travail : Martinique
- Rémunération : 1900 à 2800€ brut + Forfait déplacement et paniers repas.
- Avantages : Primes intéressement, participation et vacances.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Mesures topométriques,Plans d'infrastructures et de réseaux divers,Créer un dessin technique, un plan, ou une carte,Réaliser des levés topographiques de terrains,Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.