HEM Santé : Première business school spécialisée dans le secteur médico-social et santé, HEM Santé propose des formations de qualité dans les domaines du social, du médical, de la santé, du commerce, et du bien-être.
Offrant des parcours diplômants, du pré-bac jusqu'au Bachelor en management de la santé, et répartie sur 14 campus en France, notre école allie options en présentiel et en distanciel.
Nous accompagnons chaque étudiant vers des compétences solides et des opportunités concrètes en alternance et en CDI. Rejoindre HEM Santé, c'est faire partie d'un réseau dynamique, dédié à l'épanouissement et à la réussite professionnelle. HEM Santé, Ecole, membre du groupe Kducéa Éducation (Cours Galien), est spécialisé dans les formations en management de la santé.
Cet emploi est couplé avec notre formation de Bachelor Management de la Santé (Bac +3), dispensée à distance dans un format interactif.
Nous proposons des programmes flexibles pour répondre aux besoins de nos étudiants, en distanciel interactif ou en présentiel sur notre campus de Lyon.
Notre partenaire :
Réseau d'entreprises familiales, à taille humaine, de proximité, évoluant depuis plus de 20 ans dans le domaine du Service à la Personne et plus particulièrement sur les métiers de l'entretien du domicile, du jardinage et du nettoyage auprès des particuliers.
Fort de son savoir-faire, notre partenaire s'est étendu sur le territoire, comptant désormais 180 entreprises !
Les valeurs reposent sur la confiance, la proximité, l'engagement et le professionnalisme. Nous veillons à ce que l'ensemble de nos intervenant(e)s, collaborateurs, soient considérés.
« L'humain et le métier au coeur de nos actions ! »
Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap.
Votre mission
- Identifier et attirer nos talents de demain grâce à des actions de prospection.
- Développer et entretenir des relations privilégiées avec les acteurs clés du recrutement
- Rédiger et diffuser des annonces sur les principaux jobboards
- Organiser et animer des événements de recrutement (jobdatings, sessions collectives, entretiens groupés)
- Dynamiser la présence de l'entreprise sur les réseaux sociaux dédiés au recrutement
- Contacter, présélectionner et accompagner les candidats dès le premier échange
- Contribuer à la gestion et au suivi de projets RH stratégiques
- Renforcer l'image et l'attractivité de l'entreprise en tant qu'employeur de choix
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