Technicien de maintenance automatisme (h/f)

Manpower SULLY SUR LOIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, des techniciens de maintenance automatisme (H/F) suite à ses besoins constants.\n\nForte de ses valeurs coopératives, de ses principes éthiques et de sa proximité avec les éleveurs adhérents?; l'entreprise mise sur la PÉRENNITÉ de leurs exploitations. \n - Assurer le bon fonctionnement des installations du site.\n - Remonter les informations « terrain » nécessaires au bon fonctionnement du service et à l'amélioration de ses performances.\n - Mettre en ½uvre les actions nécessaires pour répondre à la productivité des équipements.\n - Mettre en ½uvre les techniques liées à son métier dans un souci de qualité produit et machine.\n - Contribuer à la sécurité alimentaire des produits en respectant la procédure permettant d'éviter tout risque de corps étrangers lors d'intervention maintenance dans les ateliers.\n - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité du site.\n - Appliquer les consignes de tri et respecter les bonnes pratiques environnementales.\n - Respecter la discipline générale.\nDescription des activités liées à votre poste :\n - Effectuer les tâches qui lui sont affectées (planning préventif, curatif?) en respectant les règles d'hygiène et de sécurité du site.\n - Renseigner les documents et transmettre les informations (nature des interventions, temps, état général des machines, observations?).\n - Proposer des améliorations.\n - Appliquer les procédures liées aux situations d'urgence. \n - BTS Maintenance des Equipements Industriels, BTS Maintenance des systèmes option Systèmes de production ou CQP Technicien de Maintenance.( diplôme obligatoire).\n - Débutants acceptés.\nComplément de salaire :13ème mois + variables (nuits + week-end).\n - Le salaire peut atteindre de 36 800 à 38 500¤ annuel.\n - Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité,\n - Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil,\n - Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé,\n - CET à 8 %,\n - CSE, CSEC,\n - FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?)...\nSi votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :\n - Un échange téléphonique préalable,\n - Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents,\n - Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, ?),\nNous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative?.\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap