La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent? L'énergie aussi? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise! Aujourd'hui votre agence Temporis Obernai recherche pour l'un de ses clients, 2 "agents de fabrication" H/F.
Dans le cadre de remplacements durant la période estivale, notre client est à la recherche de 2 collaborateurs disponibles sur les mois de juin, juillet et août.
2 postes sont à pourvoir en horaires d'équipe 3x8
1 poste d'accrocheur à pourvoir au sein de la section peinture :
- assurer les opérations d'accrochage et décrochage des pièces (port de charges régulier).
1 poste pour assurer la coupe des profilés aluminium :
- maîtriser la lecture de plan est indispensable pour assurer la coupe des profilés.
Ponctuel(le) et rigoureux(se), vous êtes à la recherche d'un emploi sur une durée définie ou d'un job d'été.
Vous êtes disponible au minimum 6 à 8 semaines entre les mois de juin et d'août.
Informations complémentaires :
- Horaires (3x8) : 5h00-13h00/ 13h00–21h00 / 21h00-5h00
- Rémunération : 2100€ brut/mois
- Durée : 3 mois
- Lieu de mission : Thanvillé (67220)
Temporis Obernai : une agence d’emploi implantée localement depuis 10 ans composée d’une équipe impliquée et réactive qui mettra tout en œuvre pour vous trouver l’emploi qui correspond à vos attentes !
Ce que nous proposons ?
• un suivi personnalisé tout au long de votre mission
• un acompte possible chaque semaine
• +21% à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de mission.
• un accès privé et dématérialisé à vos contrat/fiche de paie
1er réseau national d’agences d’emploi en franchise, nous offrons à tous nos clients intérimaires et entreprises :
- L’implication et la réactivité d’indépendants locaux
- Les outils d’un réseau
Temporis, c'est l'emploi nouvelle génération
Rejoignez-nous !
Savoirs et savoir-faire Alimenter une machine industrielle en matière ou produit Qualités requises Rigueur, Sens de l'organisation, Réactivité
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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