Gestionnaire production

Mieux nous connaître
Verspieren recrute des talents de tous horizons pour accompagner sa croissance. En tant qu'intermédiaire, Verspieren s'engage aux côtés de ses clients pour les conseiller, construire des programmes d'assurance sur mesure et leur permettre d'entreprendre en toute confiance. Notre raison d'être est d'apporter à tous des solutions durables pour protéger et faire grandir ce qui a de la valeur.
Choisir Verspieren, c'est entrer dans une famille d'entrepreneurs pour vivre une aventure professionnelle passionnante avec des hommes et des femmes qui sont acteurs de leur parcours individuel, et contributeurs du résultat collectif.

Référence de l'offre : SD-GESTADMIN-0704

Date de mise en ligne de l'offre : 14 avril 2025

Société : VERSPIEREN

Type de contrat : CDI

La Direction des Activités Sectorielles et de la Construction recherche un nouveau collaborateur !

Vous intégrerez une équipe dynamique composée de 5 personnes en charge du back-office de la production.

Vos missions seront les suivantes :

1. Vérification et validation des documents chantiers
2. Suivi des chantiers
3. Gestion des appels et des mails
4. Assistance des clients pour toutes demandes liées aux dossiers
5. Saisie des quittances
6. Traitement des impayés
7. Traitement des bordereaux compagnies

Cette liste n'est pas exhaustive, vous pourrez être amené(e) à intervenir sur toute autre mission administrative pour le département.

Profil recherché :
Vous disposez d'une formation administrative, assurance ou d'une expérience similaire.
Vous possédez d'excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles, vous ne craignez pas le téléphone ni la gestion des appels.
Vous maîtrisez le pack office et notamment Excel, vous êtes à l'aise sur les outils informatiques.

Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, votre capacité d'organisation, d'adaptation, votre rigueur et votre bon relationnel.

Pourquoi nous rejoindre ?
Conscient que sa valeur ajoutée repose en grande partie sur son capital humain, Verspieren s'attache à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail attractif en se souciant de la qualité de vie au travail.

Ce n'est pas tout :

* Opportunités de développement de carrière (mobilité interne, formations...)
* Flexibilité horaire, télétravail et équilibre vie professionnelle et personnelle
* 13ème mois, prime de vacances, épargne salariale
* Mutuelle santé financée à 75% par l'employeur
* Prise en charge des frais de transport à 100%
* Primes de cooptation
* Titres restaurant, CSE, ...

Notre process de recrutement en 5 étapes :

1. Postulez : Si vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale et apprenante
2. Votre profil nous intéresse : Nous vous appelons pour valider les compétences clés
3. Valorisez votre potentiel : Nous vous offrons un questionnaire afin de mieux vous connaître
4. Faisons connaissance : Nous vous invitons à rencontrer nos RH et managers lors d'un entretien
5. Bienvenue chez nous ! Un parcours d'intégration vous attend et rencontrez vos futurs collègues

Et parce que nous prenons plaisir à travailler ensemble, nous veillons à ce que chacun ait sa place chez Verspieren.

#J-18808-Ljbffr