La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? L'énergie aussi ? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise !
Aujourd'hui, notre équipe de référent recrutement recherche un Techinicien de maintenance H/F
VOS MISSIONS :
Effectuer les opérations gammées préventives de son périmètre ;
Effectuer le dépannage par échange standard d’éléments prévus à cet effet ou des opérations mineures de maintenance préventive en adaptant des solutions identifiées ;
Diagnostiquer et effectuer les opérations correctives et encadrer les opérations correctives ;
Tracer et documenter les interventions dans les outils de gestion et moyens de communication en place.
Vous justifiez d'une expérience similaire dans le milieu industriel et avez des connaissances approfondies en électromécanique.
Votre aisance relationnelle vous permet d’échanger facilement avec vos différents interlocuteurs. Vous êtes curieux et avez envie d'apprendre dans une entreprise en pleine croissance.
Vous vous reconnaissez dans cette offre ? N'hésitez plus et postulez !
Contrôler, surveiller et entretenir régulièrement les équipements, Analyser des données de maintenance, Lire un plan et-ou un schéma technique mécanique, électrique, hydraulique, etc.
Poste à pourvoir rapidement !
Les petits + de l’agence : Proximité avec nos clients intérimaires / Comité d’entreprise / Compte épargne Temps
Cette opportunité vous plaît ?
Margot et Gwella vous accueillent à l'agence Temporis Chantonnay du lundi au vendredi, sinon contactez-nous au 02 53 88 82 40 ou en vous connectant sur notre site et en créant votre espace candidat.
Savoirs et savoir-faire Analyser des données de maintenance, Changer une pièce défectueuse, Contrôler la conformité de réalisation de fournisseurs, sous-traitants, prestataires, Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes, Automatisme Qualités requises Autonomie, Capacité d'adaptation, Réactivité, Rigueur Avantages Primes, Mutuelle, CE
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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