Responsable paie (h/f)

Description du poste :
Responsable Paie (H/F) - Donnez un nouvel élan à la gestion de la paie !
CDI - Secteur industriel - Proche Guerlédan - 2 jours de télétravail hebdomadaire
Vous êtes passionné(e) par la paie et souhaitez intégrer une entreprise dynamique où votre expertise fera la différence ? Ce poste vous permettra de jouer un rôle central dans la structuration et l'optimisation du service paie.
Vos responsabilités : un pilier essentiel des Ressources Humaines
Rattaché(e) à la Direction RH, vous assurez la bonne gestion des activités paie et contribuez à la performance globale du service :***Superviser l'ensemble du processus de paie, de la saisie à l'édition des bulletins.
* Garantir la conformité des déclarations sociales et fiscales dans le respect des délais.
* Moderniser les outils et méthodes afin d'accroître la fiabilité et la productivité du service.
* Suivre les évolutions légales et conventionnelles pour adapter les pratiques en continu.
* Manager une équipe de gestionnaires paie : accompagnement, développement des compétences et coordination.
* Gérer les formalités administratives liées à la vie du salarié (mutuelle, prévoyance, contrats, affiliations, etc.).
* Mettre en place des tableaux de bord pour un pilotage efficace des indicateurs RH.
* S'impliquer activement dans des projets transverses liés à la digitalisation RH.
Description du profil :
Votre profil : organisé(e), engagé(e) et orienté(e) amélioration continue***Formation supérieure en Paie, Ressources Humaines ou Comptabilité (Bac +3 à Bac +5).
* Minimum 4 ans d'expérience dans une fonction similaire avec management d'équipe.
* Bonne maîtrise des SIRH et logiciels de paie.
* Rigueur, esprit d'analyse et capacité à travailler sur plusieurs sujets simultanément.
* Aisance relationnelle, sens du collectif et goût pour les environnements en évolution.
Ce que l'on vous propose :***Une fonction stratégique avec une vraie latitude d'action.
* Une entreprise solide et en développement, tournée vers l'innovation RH.
* Une politique de télétravail souple (jusqu'à 2 jours par semaine).
* Un poste à responsabilités pour un(e) professionnel(le) souhaitant apporter une réelle valeur ajoutée.
Envie de construire et de faire progresser ? Postulez !