Responsable technique qt | qml – energie (f/h)

* Responsable Technique QT | QML – Energie (F/H)


L'ingénierie à visage humain


Description du poste

CDI (60-65 K€) – 3 jours de télétravail | semaine – Courbevoie – Expérience de 8 ans minimum

Nous recherchons un.e Responsable Technique QT | QML pour rejoindre notre équipe et jouer un rôle clé dans la fonte des interfaces homme-machine (IHM) de nos applications.

Vous travaillerez en collaboration étroite avec des designers et des développeurs C++ pour créer des interfaces performantes et visuellement attrayantes, dans un environnement dynamique et collaboratif.

Voici un aperçu détaillé de vos missions :

1. Refonte des IHM : Moderniser et optimiser les interfaces actuelles avec QML, pour garantir une expérience utilisateur exceptionnelle.
2. Collaboration avec les designers : Transformer les maquettes Figma en interfaces fonctionnelles, tout en les adaptant aux contraintes techniques.
3. Intégration frontend-backend : Assurer une parfaite synergie entre le frontend (QML) et le backend (C++) avec une approche axée sur la performance et la robustesse.
4. Technique de pilotage : Encadrer les projets liés aux IHM, en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires (conception, développement, qualité).
5. Innovation et veille technologique : Être force de proposition pour intégrer de nouvelles solutions et méthodologies.

Votre profil :

1. Diplôme Bac+5 en informatique industrielle.
2. Minimum 8 ans d’expérience dans un rôle similaire.
3. Capacité à collaborer, à innover et à relever des défis techniques.

Compétences attendues :

1. Maîtrise de QT 5 et/ou 6 et de QML.
2. Expérience avec GitLab pour la gestion de versions.
3. Bonne connaissance de Linux.
4. Familiarité avec Figma pour intégrer des maquettes avec précision.
5. Capacité à collaborer efficacement, à innover et à résoudre des problématiques complexes dans des environnements exigeants.
6. Excellent relationnel, esprit d’équipe et sens des priorités.

Avantages à la clé :

1. 15 jours de RTT (100% «salarié» & Rachat à 125%).
2. Participation aux bénéfices.
3. Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport).
4. Plan Epargne Entreprise.
5. Prime de vacances.
6. Avance sur salaire.
7. Comité Social et Economique.

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant !

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