Le département de l’Essonne recherche un responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers, véritable chef d’orchestre de l’espace public routier, capable d’allier vision stratégique, exigence technique et sens du terrain. Vous incarnerez la mémoire vivante du domaine public, tout en étant son éclaireur : cartographe de l’existant, régisseur des occupations, et bâtisseur des futures réglementations.
Qui sommes-nous ?
Grande collectivité publique de la région francilienne, le département de l'Essonne accompagne près de 1 300 000 habitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire, car nous sommes chef de fil de l’action sociale et solidaire. Le département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses routes, et à l’éducation avec ses collèges.
Votre mission au quotidien :
Vous serez amené à jouer un rôle central dans la gestion et le contrôle des installations présentes sur le domaine public routier départemental, en veillant à leur conformité avec les réglementations techniques en vigueur. Votre action s'inscrira également dans un contexte de transformation, avec la mise en œuvre progressive d’un nouveau système de tarification, pour lequel vous participerez activement à la conception, à l’ajustement et au suivi des outils nécessaires.
Par ailleurs, vous contribuerez à structurer une connaissance fine du territoire en identifiant et recensant les occupations du domaine public, en vue de bâtir une base de données cartographique complète et précise. Cette mission vous amènera aussi à participer à l’élaboration, à l’actualisation et à la diffusion des actes administratifs, conventions et autres documents contractuels, en relation constante avec les divers partenaires internes et externes.
Dans cette logique de gestion optimisée, vous assurerez le suivi des recettes, en collaboration étroite avec les interlocuteurs du SGR, tout en maintenant un lien fonctionnel avec la DAJA pour garantir une coordination efficace des occupations. Votre capacité à proposer des améliorations concrètes dans les processus existants constituera un atout majeur pour fluidifier les démarches avec les gestionnaires du domaine.
Votre expertise sera également sollicitée pour le déploiement et le pilotage de l’outil Litteralis, véritable levier numérique au service de l’efficacité collective. Vous travaillerez de concert avec les autres services concernés pour assurer une implémentation harmonieuse et fonctionnelle de cet outil stratégique.
Dans une démarche proactive, vous serez chargé de définir une politique de contrôle rigoureuse, visant à garantir l'application uniforme des prescriptions en vigueur sur l’ensemble du territoire. Vous superviserez aussi le suivi de la tarification appliquée, tout en animant des groupes de travail au sein des unités territoriales afin d’assurer une homogénéité des pratiques et une cohérence dans l’action publique locale.
Enfin, votre implication se prolongera dans les périodes sensibles, notamment à travers votre participation à la veille qualifiée durant la période d’astreinte hivernale, renforçant ainsi la continuité du service et la réactivité face aux aléas climatiques.
Profil
Vos compétences à partager :
Vous êtes un professionnel aguerri, doté d’une solide formation en génie civil – idéalement à niveau Bac+2 – et vous déployez vos compétences avec une aisance naturelle dans les environnements techniques aussi bien que dans les arcanes administratives des collectivités territoriales. Votre maîtrise des règles encadrant le domaine public n’est plus à prouver, tout comme votre compréhension affûtée des mécanismes budgétaires et des subtilités des marchés publics. Vous conjuguez rigueur réglementaire et pragmatisme de terrain, avec un sens éprouvé de la gestion opérationnelle.
À l’aise avec les outils bureautiques courants, vous naviguez avec fluidité entre une feuille Excel stratégique, un rapport technique construit avec précision, et une messagerie où chaque échange est calibré pour créer du lien et faire avancer les dossiers. Vos écrits sont clairs, structurés, et percutants ; votre communication orale, quant à elle, inspire autant par sa clarté que par sa capacité à fédérer des profils variés autour d’une vision partagée.
Votre savoir-faire technique en VRD n’est pas simplement théorique : il s’incarne dans votre capacité à lire un terrain, à anticiper une contrainte d’implantation ou à proposer une solution technique réaliste et durable. Vous avancez avec discernement, sachant détecter les signaux faibles, modéliser les risques, et transformer les aléas en opportunités d’optimisation.
Collaboratif sans perdre en autonomie, vous êtes à la fois stratège et homme ou femme de terrain. Votre intelligence relationnelle vous permet de dialoguer avec souplesse, de vous adapter à chaque interlocuteur et d’installer une dynamique de confiance. Curieux, réactif et lucide, vous agissez avec un esprit d’analyse affûté et un goût marqué pour l’initiative. Vous n’attendez pas que les problèmes surgissent : vous les devinez, les contournez ou les résolvez, avec la constance d’un expert qui connaît la valeur de l’anticipation.
Vos conditions particulières d'exercice :
Le poste proposé s’inscrit dans un cadre de travail dynamique et équilibré, avec un temps de travail hebdomadaire de 39 heures, permettant de bénéficier de 50 jours de congés par an – un véritable levier pour concilier engagement professionnel et qualité de vie personnelle.
La rémunération est composée d’une base statutaire attractive, enrichie par un régime indemnitaire valorisant vos missions, des primes annuelles, ainsi que des indemnités liées aux astreintes, reflétant la reconnaissance de votre investissement sur le terrain.
À cela s’ajoutent des avantages sociaux significatifs : une affiliation au CNAS offrant de nombreux services et réductions, ainsi qu’une participation de l’employeur aux cotisations de mutuelle et de prévoyance, témoignant de l’attention portée à votre bien-être et à votre sécurité.
Informations contractuelles
Pourquoi nous ?
Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Vos avantages :
Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Prêt à relever le défi ?
Si vous souhaitez inscrire durablement votre expertise au cœur des enjeux territoriaux, alors ce poste de Responsable du Patrimoine de la Voirie et des Réseaux Divers est taillé pour vous. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.
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