Chef de projet développement de l'habitat - f/h

Descriptif et missions

Chef de projet développement de l'habitat - F/H Ce poste est à pourvoir à Lieusaint.
Chef de projet développement de l'habitat - F/H
Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d’Agglomération située sur un bassin de 355 000 habitants, répartis sur 23 communes, sur les départements de l’Essonne et de la Seine-et-Marne.

La Direction habitat-logement est composée de 8 agents et sous la responsabilité du directeur de l’Habitat, l'agent devra :
- Contribuer à définir le contour et la déclinaison opérationnelle de la compétence habitat/logement de la communauté d’agglomération
- Définir et assurer la mise en œuvre d'une stratégie de production de logements neufs coordonnée et de qualité, tenant compte des objectifs environnementaux et sociaux
- Accompagner et développer les partenariats,
- Piloter et coordonner des études en matière d’habitat et de logement

Vos futures missions :
Placé sous l’autorité directe du directeur, vous serez amené à :
1. Contribuer à définir le contour et la déclinaison opérationnelle de la compétence habitat/logement :
- Participer à la réflexion stratégique de la direction en matière d’habitat et de logement ; - Piloter le Programme Local de l'Habitat (élaboration, mise en œuvre, évaluation).

2. Définir et assurer la mise en œuvre d'une stratégie de production de logements neufs coordonnée et de qualité :
- Assurer le suivi des opérations de logements sur les communes du territoire ;
- Initier et mettre en œuvre une méthodologie intercommunale concertée de programmation de l’Habitat ;
- Assurer en lien avec la DAURRU, la production de logements de qualité, depuis la définition de process et de cahiers des charges, jusqu'à la conception des opérations et au suivi de leur mise en œuvre ;
- Animer avec la DAURRU et la Direction de la Transition écologique une démarche 'aménagement et habitat durables'.

3. Accompagner et développer les partenariats :
- Piloter et animer les partenariats avec les acteurs du développement ou de gestion de l'Habitat (de types Action Logement, CDC Habitat) ;
- Soutenir et accompagner les communes dans le développement de leur offre de logement et notamment au regard des exigences de la loi SRU (contrats de mixité sociale,-).

4. Piloter et coordonner des études en matière d’habitat et de logement en lien avec le chargé d'études 'observatoire de l'Habitat' (logement spécifique, locatif intermédiaire,-):
- Piloter les études visant à définir les besoins en matière d'habitat, conseiller et suivre la réalisation d’études en lien avec d'autres directions (études de programmation /analyse marché).

5. Participer à la promotion du territoire et de son offre d'habitat, en lien notamment avec les acteurs du secteur économique et du logement

Profil recherché

Chef de projet développement de l'habitat - F/H Catégorie : A – Filière : administrative
Cadre d’emplois : attaché / attaché principal
Poste permanent : temps complet
Permis B

- Connaissance de l’environnement et des acteurs publics et privés de l’habitat et du logement ; Capacité à intégrer ses missions dans un projet global de développement du territoire incluant les domaines de l’habitat et du développement urbain,
- Sens des responsabilités et du travail en équipe en mode projet, être force de proposition
- Bonne maîtrise des outils de bases de données et de l’outil informatique en général, goût pour l’analyse et la réflexion,
- Capacité à rendre compte, esprit de synthèse, rigueur et sens de l-organisation, autonomie et réactivité ; aisance dans la rédaction.

EC20545

Avantages collectifs au travail

Chef de projet développement de l'habitat - F/H
1. Démarche de conseil/protection des agents
2. Congés supplémentaires
3. Restauration collective/titres restaurant
4. Compte-Epargne Temps
5. Chèques vacances/loisirs
6. Prise en charge Mutuelle
7. Amicale du personnel
8. Avancement de carrière/promotion
9. CPF-compte personnel de formation avantageux
10. Prise en charge frais déplacement formation
11. Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
12. Abonnement CNAS ou FNAS
13. ARTT
14. Bilan de compétence/carrière
15. Autorisations spéciales d’absence
16. RIFSEEP
17. Charte Handicap
18. Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)
19. Gratification pour les médailles du travail
20. Aides à la rentrée scolaire
21. Participation aux frais de séjour/enfants