Agent de service (f/h)

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques Grade(s) recherché(s) Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Descriptif de l'emploi Au sein du service Administration, moyens et ressources, sous l'autorité de la ou du Responsable de service, l'agent de service assure des missions concourant aux moyens généraux de la collectivité (gestion de matériels et de fournitures, inventaires, vérifications diverses, logistiques, service), à la gestion, à l'entretien et au nettoyage des locaux communaux, et peut être amené.e à intervenir en soutien au sein des écoles. Missions / conditions d'exercice MISSIONS
1. Moyens généraux
* Gérer des matériels et des fournitures, maintenir des inventaires
* Réaliser des achats en lien avec sa hiérarchie
* Approvisionner en matériels et fournitures
* Assurer des missions logistiques
* Assurer des activités de service (lors de réunions, d'événements, de cérémonies, etc.)

2. Gestion, entretien et nettoyage des locaux
* Vérifier l'état général des locaux et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement
* Gérer les accès aux salles communales
* Présenter aux tiers les consignes d'utilisations des salles ; réaliser les états des lieux d'entrées et de sorties
* En cas de mauvaise utilisation ou de dégradation, transmettre toute information pertinente pour la facturation des responsables ; remettre en état les locaux et les matériels
* Réaliser l'entretien de premier niveau
* Maintenir la propreté de locaux (assurer le nettoyage, dépoussiérer les surfaces, trier et évacuer les déchets courants, aérer les espaces, etc.)

3. Appui
* Intervenir en soutien, notamment lors du service de cantine, à l'école en période scolaire et au centre de loisirs en période de vacances scolaires
* Participer à toute tâche pour les besoins du service


POSITIONNEMENT
Supé hiérarchique : Responsable de l'administration, des moyens et des ressources
Relations de travail internes : agents de son service, agents des services techniques
Relations de travail externes : usagers et usagères, partenaires, prestataires


CONDITIONS D'EXERCICE :
Poste à temps complet avec cycle de travail annualisé
Déplacements quotidiens au sein de la commune
Vêtements de travail et EPI fournis
Matériel informatique et téléphonique, dont téléphone portable professionnel
Véhicule de service mis à disposition Profils recherchés CONNAISSANCES
Permis B indispensable
Caractéristiques des dispositifs techniques courants
Caractéristiques des fournitures

SAVOIRS-FAIRE
Relations avec les ères
Capacité d'organisation de son travail
Gestion de stock
Méthodes à appliquer au vu de l'entretien à effectuer


SAVOIR-ÊTRE
Autonomie
Persévérance
Force de proposition
Dynamisme