Assistant comptable recouvrement h/f - alternance - 12 mois - tours

ASSISTANT COMPTABLE RECOUVREMENT H/F - ALTERNANCE - 12 MOIS - TOURS

1. Alternance
2. Centre-Val de Loire - Tours
3. Opérations d'assurance
4. REF801P

Missions

Envie de rejoindre SMABTP dans le cadre d'un contrat d'alternance ?

Au sein de SMABTP, plus de 180 collaborateurs experts et engagés de la Direction Régionale CENTRE LOIRE accompagnent près de 10 000 sociétaires présents sur les départements des Pays de la Loire et Centre Val de Loire.

Nous recherchons notre futur(e) assistant(e) comptable en recouvrement pour renforcer nos équipes de notre site de gestion d'assurance situé à Tours.

Les principales missions qui vous seront confiées au sein de notre pôle Comptabilité Recouvrement seront :

5. Procéder aux opérations de recouvrement des cotisations.
6. Vérifier les pouvoirs de signatures des ordonnancements et les comptes des sociétaires concernés.
7. Saisir les règlements, comptabiliser et établir les chèques.
8. Contrôler le retour des ordonnancements de règlement.
9. Enregistrer différentes informations sur des supports comptables et informatiques.
10. Réaliser plusieurs tâches administratives en lien avec vos dossiers.

Cette liste est non exhaustive, vous pouvez également être amenés à intervenir en soutien de l'équipe pour :

11. Mettre en œuvre et suivre les opérations de relance, de mise en demeure, de résiliation et suspension.
12. Préparer les dossiers contentieux.

Profil

13. Vous préparez un BTS ou une licence en comptabilité ou administration des entreprises.
14. Vous avez une bonne connaissance des fondamentaux de l'approche comptable.
15. Votre rigueur, votre organisation et votre capacité d'adaptation seront les clés pour réussir dans vos fonctions.

C'est ensuite votre personnalité qui fera la différence !

A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail.

SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.

Informations supplémentaires

Avantages

16. Une rémunération fixe et un variable attractif
17. Des avantages CSE
18. Des titres-restaurants d'un montant attractif
19. Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
20. Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / professionnelle
21. Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux

Processus de recrutement

Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.

Description société

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