Directeur général adjoint service technique (h/f)

En rejoignant notre équipe vous serez en charges de :
✓ Assister les élus dans la définition des orientations stratégiques de la collectivité en partenariat avec la DGS et les DGA des autres secteurs,
✓ Piloter le projet de pôle, accompagner et conduire le changement en lien avec les agents, en servant la stratégie municipale et en donnant du sens aux équipes,
✓ Lancer et piloter d'études nécessaires pour la mise en oeuvre des différentes orientations municipales dans le secteur technique,
✓ Mobiliser, optimiser et développer les ressources humaines et l’ensemble des moyens d’actions,
✓ Mettre en oeuvre les politiques publiques préalablement définies dans sa sphère d’activité,
✓ Gérer le patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers
✓ Mettre en oeuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine et d'espaces publics de la collectivité
✓ Mettre en oeuvre des projets structurants décliné dans le PPI jusqu’à 2035
✓ Participer activement au sein de la direction générale à la coopération transversale en mode projet,
✓ Veiller à la sécurité des bâtiments (ERP), participation aux commissions de sécurité et d'accessibilité,
✓ Gérer le parc matériel de la collectivité,
✓ Superviser le management des services du pôle,
✓ Mettre en oeuvre et suivre l’administratif de la direction (commande publique) ,
✓ Élaborer, suivre, contrôler les axes budgétaires et financiers du pôle,
✓ Planifier les besoins patrimoniaux,
✓ Coordonner et piloter les différents projets stratégiques en fonction des schémas retenus,
✓ Organiser et contrôler des opérations de maintenance,
✓ Organiser et animer des relations à la population,
✓ Organiser la mise en oeuvre des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail,
✓ Conduire l’évaluation des résultats et de l’efficacité des moyens mis en oeuvre,
✓ Représenter la collectivité auprès de l’ensemble des institutions et partenaires et favoriser l’émergence de projets multi partenariaux,
Mais aussi les dossiers structurants :
✓ P.A.V.E.
✓ Mettre en place des orientations du décret tertiaire du patrimoine
✓ Veiller au respect de la mise en oeuvre du Plan climat local Bonneuil 2035
✓ Construire une nouvelle école maternelle dans le cadre du NPNRU
✓ Mettre en place le C.P.E du chauffage



Particularités liées au poste
▪ 35 heures par semaine ou 36h30 par semaine (avec dans ce cas 9 jours RTT par an) – au choix de l’Agent révisable annuellement
▪ Horaires : prise de poste du matin à 8h30 ou à 9h00 (avec l’accord du directeur de la direction) – fin du service du soir à 17h00 ou à 17h30 (avec l’accord du directeur de la direction) – avec une pause repas de 1h ou 1h30 le midi
Informations complémentaires
- Primes de fin d'année
- Jours d'ARTT (Aménagement et Réduction du Temps de Travail)
- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75%
- Adhésion et accès au Comité des oeuvres sociales
- Participation employeur aux mutuelles santés labellisées et à la prévoyance « Territoria »
- Télétravail (si poste éligible)
- Présence requise aux réunions du bureau municipal, à certaines réunions de commissions municipales et à toutes les séances du conseil municipal.