Conseiller entreprise (f/h)

Le département du Rhône recherche un conseiller entreprise spécialisé dans l’insertion professionnelle. Ce poste vous donne l'opportunité de redéfinir les pratiques d’accompagnement au sein de la collectivité, en tissant des liens solides entre le monde de l’entreprise et les publics en insertion.

Qui sommes-nous ?

Le conseil départemental du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 1,9 million d'habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l'autonomie, l'insertion et l'éducation.

Votre mission au quotidien :

Vous contribuez activement à la mise en œuvre de la politique départementale en matière d'insertion et d'emploi, en mettant un accent particulier sur la promotion du recrutement inclusif et en accompagnant tant les publics d’insertion que les entreprises. Dans ce cadre, vous prospectez les entreprises en utilisant une variété de sources d’informations et en engageant des démarches ciblées pour identifier des employeurs potentiels, tout en mobilisant les réseaux d’entreprises des partenaires, des acteurs locaux et des élus afin d’étendre votre champ d’action.

Votre rôle vous amène également à rencontrer les entreprises, leurs représentants (tels que les chefs d’ateliers, chefs d’équipe ou tuteurs), afin de présenter les dispositifs mis en place, de promouvoir les candidats et d’analyser l’organisation du travail pour proposer des solutions adaptées.

Vous participez activement aux clubs d’entreprises du territoire, consolidant ainsi vos relations locales et votre influence sur le développement de l’insertion professionnelle. Vous prodiguez des conseils personnalisés aux employeurs grâce à une offre de service dédiée, tout en mettant en œuvre diverses actions territoriales pour faciliter les rencontres entre entreprises locales et publics d’insertion, en collaboration avec les élus territoriaux.

Dans le cadre de votre mission, vous participez également à des événements consacrés à l’emploi, organisés en partenariat avec différents acteurs locaux, renforçant ainsi la visibilité des initiatives en faveur de l’insertion professionnelle. Parallèlement, vous accompagnez un portefeuille de 70 personnes en difficulté d’accès à l’emploi, notamment des bénéficiaires du RSA, des jeunes sortants de l'ASE, des personnes en situation de handicap et d’autres publics précaires. Vous analysez leur parcours, leurs compétences et leurs aspirations, identifiant les potentiels et les besoins de chaque individu afin de leur proposer des solutions adaptées. Grâce à des entretiens réguliers, vous encouragez chaque candidat à devenir acteur de son propre parcours en définissant une stratégie personnalisée et en ajustant, si nécessaire, les objectifs de leur projet professionnel.

Votre rôle inclut également de rapprocher ces publics du monde de l’entreprise par divers moyens, comme des immersions, des visites d’entreprises, des événements de recrutement, et l’utilisation des outils du Service Public de l’Emploi (SPE). Vous assurez également un suivi post-recrutement, visant à prévenir les ruptures de contrats de travail en évaluant en continu l’intégration des salariés, le respect des engagements mutuels entre employeurs et salariés, et en identifiant d’éventuels écarts. Ce suivi implique une médiation pour faciliter la communication entre les parties, rappeler le cadre et les objectifs initiaux, et désamorcer les tensions lorsque nécessaire.

Enfin, cette mission s’inscrit dans le cadre de la DASIL et nécessite un travail en étroite collaboration avec les animateurs locaux d’insertion, tout en assurant un reporting précis et rigoureux via les outils dédiés. Ce poste, cofinancé par le Fonds Social Européen, exige une organisation sans faille et une régularité dans la mise en œuvre des démarches et des outils spécifiques à votre mission.



Profil

Vos compétences utiles :

Fort d'une expérience solide et réussie dans le domaine de l'action sociale, vous avez su acquérir un savoir-faire qui allie expertise et sens de l'engagement. Titulaire d’un diplôme d'état ou d’un Bac + 3, vous avez su vous forger une approche professionnelle raffinée et orientée vers l’humain.

Vous excellez dans l’art de la communication, en vous adaptant avec finesse et précision à la fois aux différents publics et aux multiples acteurs du réseau, transformant chaque échange en opportunité d’avancer ensemble. Votre aisance relationnelle, associée à une écoute attentive et respectueuse, vous permet de créer des liens solides et de bâtir des partenariats fructueux. Par ailleurs, votre discrétion professionnelle et votre capacité à prendre du recul sont des atouts essentiels qui vous permettent de gérer des situations sensibles avec rigueur et discernement.

Force de proposition, vous êtes naturellement orienté vers l’action et la recherche de solutions innovantes pour répondre aux besoins des individus et des entreprises. Vous savez vous intégrer harmonieusement au sein d'équipes pluridisciplinaires, en apportant vos compétences tout en favorisant une dynamique collective. Une connaissance approfondie du public en situation d'exclusion serait un plus, enrichissant ainsi votre approche et votre capacité à comprendre les enjeux spécifiques auxquels ces publics font face.

Vos conditions particulières d'exercices :

Le poste est à pourvoir dès que possible à temps complet. Il correspond à une catégorie A, sous le statut d'Attaché territorial, avec une rémunération qui sera déterminée en fonction de votre expérience et des grilles indiciaires de la fonction publique.

Nous offrons une flexibilité de travail avec la possibilité de télétravail, vous permettant ainsi de concilier au mieux votre vie professionnelle et personnelle. Vous bénéficierez également de 34 jours de Congés Payés et de 12 jours de RTT, dans le cadre d'une organisation de travail de 39 heures par semaine.

Pour votre quotidien, une carte restaurant d'une valeur de 9€ par jour, ainsi qu'une prise en charge à hauteur de 75% de vos frais de transport, vous seront attribuées. De plus, des prestations sociales et culturelles viennent enrichir votre parcours au sein de la collectivité. Enfin, un permis B est requis pour ce poste.



Informations contractuelles

Pourquoi nous ?

En plus d'une rémunération adaptée, nous offrons un régime indemnitaire, une prime annuelle, d'une carte restaurants et prise en charge de transport au-delà des minimums. Vous bénéficierez également d'une Amicale, de prestations de CNAS et d'activités sur la pause méridienne (yoga, running ...).

Qu'attendre de nous ?

Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.

Prêt à relever le défi ?

Rejoindre notre équipe dédiée à l'accompagnement des entreprises dans le cadre de l'insertion professionnelle est une opportunité stimulante pour vous ? Ce poste vous permettra de déployer votre expertise ! Faites le premier pas aujourd'hui pour rejoindre notre aventure collective en cliquant sur le bouton "Postuler".

Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :
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Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !