Intervenant social huda

Critères de l'offre

1. Métiers :

Intervenant d'action sociale (H/F)
2. Compétences :

AnglaisPermis B
3. Lieux :

Villiers-sur-Marne (94)
4. Conditions :

CDDTemps Plein

Présentation de la Croix-Rouge

A la tête d'un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l'enseignement, la Croix Rouge Française emploie plus de 18 000 salariés et 70 métiers la composent dans des « instituts médico-éducatif, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d'hébergement d'urgence, missions Internationales… ».

Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

La filière lutte contre les exclusions du Val-de-Marne gère le SIAO et des équipes mobiles, des structures d'hébergements, des dispositifs d'accueils des demandeurs d'asile et des services médico-sociaux.

Vous travaillez au sein du dispositif Hébergement d'urgence pour demandeurs d'asile (HUDA) l'Escale, ce dispositif comprend des places d'hébergement au sein d'hôtels et d'appartements dans les départements du Val de Marne et de la Seine et Marne

La Croix-Rouge française recherche:

Un(e) Intervenant Social (H/F)

(ASE)

En CDD à temps plein

Lieu de travail : Vitry-sur-Seine

Poste

En lien avec l'équipe de moniteurs éducateurs et éducateurs spécialisés du dispositif d'Hébergement d'Urgence pour Demandeurs d'Asile (HUDA), vous exercez des missions d'animation collective des hébergés demandeurs d'asile.

En effet, l'HUDA doit permettre aux demandeurs d'asile de bénéficier d'un hébergement pendant la durée de leur procédure de demande d'asile et de l'accompagnement nécessaire au suivi de cette procédure. Ainsi, votre rôle est d'assurer l'animation de la vie collective au sein de chaque hôtel des personnes hébergées en procédure de demande d'asile.

Vous mettez en œuvre vos compétences pour contribuer au bien-être collectif entre les hébergés et, procéder si nécessaire à la médiation ou à l'interprétariat, en support des travailleurs sociaux.

Vous exercez ces missions sous la responsabilité de la Directrice et/ou d'un cadre de direction du Pôle de Lutte Contre les Exclusions du Val-de-Marne.

Vos missions :

5. Identification des besoins des personnes, conception et mise en œuvre de programmes d'activités et de projets - Développement d'un réseau de partenaires extérieurs pour développer les activités
6. S'assurer de l'expression des besoins de chacun des hébergés
7. Proposer des animations collectives à destination du public hébergé, en demande d'asile
8. Mettre en œuvre des projets d'animation d'ateliers au sein des hôtels et dans l'environnement de l'hôtel
9. Développer et entretenir des partenariats
10. Mobiliser les partenaires pour des actions collectives à des fins d'apprentissage, de prévention et / ou d'information
11. S'assurer de la mise en place d'activités collectives à destination des demandeurs d'asiles
12. Animer des réunions d'information collective
13. Accompagner les demandeurs d'asile hébergés dans leurs démarches et leurs activités notamment récréatives
14. Fonction d'interprétariat
15. Communiquer avec les hébergés en maîtrisant au moins une langue étrangère tel que l'arabe, pachto, dari, tigrinya, oromo, amharique, en complément de l'anglais.

Vous avez un rôle d'accompagnement à visée d'autonomie auprès des personnes hébergées.

Vous avez un devoir de discrétion quant aux informations obtenues à l'initiative des personnes.

Profil du candidat

Réactif(ve), avec le sens des initiatives, vous savez vous adapter au travail en équipe pluridisciplinaire et aux publics de cultures différentes ne parlant pas ou peu français.

Vous pouvez également disposer d'une bonne capacité d'organisation et d'une aisance rédactionnelle et oral permettant la transmission des informations essentielles.

Prérequis :

16. Intérêt pour les domaines du social, du droit d'asile, de l'insertion et de la citoyenneté.
17. Bonne connaissance des acteurs et des dispositifs institutionnels en matière d'action sociale et sanitaire pour les demandeurs d'asile
18. Compréhension des enjeux migratoires et des projets individuels et collectifs des migrants,
19. Autonomie importante dans le respect des tâches déléguées
20. Travail en équipe : aptitude à interagir et capacité d'initiatives.
21. Bon relationnel dans un contexte interculturel.
22. Qualités en communication en interne et auprès de ses partenaires
23. Diplôme exigé : ASE
24. Permis B indispensable.

Expérience souhaitée : Indifférent

Rejoignez-nous

Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !

Vous recherchez du sens et souhaitez-vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs.

Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)

REJOIGNEZ-NOUS !

La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle et personnelle.

Rémunération selon la convention collective de la CRF.

La CRF a signée des accords intergénérationnels, d'égalité professionnel pour notamment favoriser l'articulation entre la vie professionnelle et personnelle et faire bénéficier à ses salariés de divers avantages :

- Prime de fin d'année, reprise d'ancienneté possible, garantie d'évolution de la rémunération, prime de cooptation, CET.

- Mutuelle et titre de transport pris en charge à 50% par l'employeur, prévoyance, tickets restaurant, congés supplémentaires pour évènements familiaux ...

- Accès à de nombreux dispositifs de formation et possibilité de mobilité.

- Accompagnement par les équipes dédiées (services social du personnel, formation, RH) sur les thématiques du travail, logement, famille, santé, budget, retraite progressive.


Date de prise de poste souhaitée

Prise de poste dès que possible


Informations pratiques liées au poste

-Travail selon un planning mensuellement préétabli


Prime de fin d'année : Oui