L'association SEVE/EVEIL recrute pour son IME de 100 places un (e) chauffeur (se) à mi-temps en CDD pour 9 mois. L'IME accueille des jeunes de 6 à 20 ans, en situation de handicap (déficience intellectuelle) avec ou sans troubles associés.
Vous êtes à la recherche d'un complément de retraite ou de revenu et vous disposez de temps libre ? Vous êtes titulaire du permis transport en commun depuis plus de 3 ans et êtes disponible le matin et l'après-midi ?
Missions : Vous serez chargé du transport d'enfants en situation de handicap mental de leurs domiciles à l'IME le matin à partir de 7h45 et l'après-midi à partir de 16h à l'aide d'un véhicule de 16 places.
Profil : Responsable, courtois, vigilant, conduite calme, sens de la relation et du service ainsi qu'une bonne présentation. Disposer du brevet de secourisme serait un plus. Une première expérience dans le transport de personne sera appréciée.
Conditions : Permis transport en commun de plus de 3 ans obligatoire, casier judiciaire vierge.
Lieu : Reims et agglomération
Disponibilité : Immédiate.
Experience: Débutant accepté - Appréciée
Compétences: Documents de bord d'un véhicule,Contrôler l'état de fonctionnement d'un véhicule,Transporter des passagers,Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas,Renseigner, mettre à jour une documentation technique
Permis: D - Transport de personnes exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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