Cdi - ordonnanceur h/f

NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'Euros de chiffre d'affaires Le site de Saint-Tropez accueille des activités d'étude, de conception, de construction et de maintenance de systèmes d'armes sous-marines et des systèmes associés : torpilles, contre-mesures et drones sous-marins.
Ce poste, au sein du service Supply Chain rattaché à la direction Drones, Systèmes autonomes et Armes sous-marines débute idéalement en janvier 2025.
Entouré.e d'une équipe de 16 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge d'organiser les opérations de production d'un atelier en fonction des ressources disponibles.
Vos principales missions sont :
- Lancer les ordres de fabrication (édition des dossiers / vérification des pré-requis / transmission à l'atelier);
- Réaliser l'ordonnancement de l'atelier en cohérence avec le PDP
- Identifier les incohérences/risques avec les engagements PDP;
- Vous assurer de la mise à disposition des composants pour la fabrication;
- Remonter les informations / priorité aux Approvisionneurs Gestion de Stock;
- Elaborer et mettre en place le suivi du plan d'exécution;
- Analyser et identifier les causes de non-respect du plan d'exécution et proposer les ajustements nécessaires.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP :
· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
· Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
· Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
· Accord de télétravail