Employé logistique (h/f)

Au sein d'une équipe logistique de l'entrepôt, vous assurez la préparation des commandes, la réception, le stockage et l'expédition de marchandises.
Vous êtes garant(e) de la livraison des produits commandés par nos clients (points de ventes, etc) en quantité et en qualité dans le respect des délais.
Après un parcours de formation, vous serez amené(e) à conduire des engins de manutention.

Profil :

Vous avez, outre l'aptitude physique à la manutention, des capacités d'adaptation et le goût pour le travail en équipe. Vous êtes attentif(ve) au respect des procédures et consignes de sécurité ainsi qu'aux règles d'hygiène alimentaire des produits. Vous aimez partager vos idées et êtes force de proposition pour améliorer les process et la qualité de service auprès de nos clients.
Vous partagez les valeurs de l'entreprise et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et innovant.
Horaires d'équipe du lundi au vendredi selon annualisation
Rémunération attractive (fixe + variables, 13ème mois, prime vacances, intéressement.)

Venez nous rejoindre au Forum de Saint-Vit de 14H à 17H : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/360804

Experience: Débutant accepté

Compétences: Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R489 chariots de manutention automoteurs à conducteur porté catégorie 1B gerbeurs à conducteur porté (hauteur de levée > 1,20 m),Gestes et postures de manutention,Techniques de palettisation,Charger, décharger, manutentionner des produits,Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Affrètement et organisation des transports

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.