Le département de l’Essonne recherche un chef de projet SI finances et commande publique, maître d’œuvre des systèmes applicatifs dédiés à la gestion financière et aux marchés publics. À la croisée des enjeux métiers et technologiques, vous serez le chef d’orchestre de la transformation numérique dans ces domaines stratégiques, en façonnant des outils performants et sécurisés pour garantir la rigueur des processus budgétaires et l’efficience des achats publics.
Qui sommes-nous ?
Grande collectivité publique de la région francilienne, le département de l'Essonne accompagne près de 1 300 000 habitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire, car nous sommes chef de fil de l’action sociale et solidaire. Le département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses routes, et à l’éducation avec ses collèges.
Votre mission au quotidien :
Intégré au sein d’une équipe dynamique de dix collaborateurs et placé sous la responsabilité de la cheffe de service SI domaine ressources (SIRES), vous prenez en main la conduite des projets informatiques en apportant des réponses efficientes aux enjeux métiers, tout en conciliant exigences réglementaires et impératifs fonctionnels. Véritable chef d’orchestre, vous assurez le pilotage des outils applicatifs financiers et juridiques, en garantissant leur pertinence, leur conformité et leur performance au sein de la collectivité.
Dans cette mission stratégique, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des projets, de l’analyse des besoins à la mise en production, en passant par l’évaluation des impacts, la rédaction des cahiers des charges et des dossiers techniques, ainsi que la coordination des parties prenantes. Vous supervisez les ingénieurs d’application et les prestataires mobilisés, tout en intégrant les impératifs de cybersécurité propres aux solutions déployées. Votre rôle s’étend également à l’accompagnement des métiers dans la transformation digitale, en facilitant leur appropriation des outils et en ajustant les dispositifs en fonction des retours d’expérience post-déploiement.
Pilier de la performance des applications en exploitation, vous veillez à leur maintien en conditions opérationnelles en orchestrant les actions de suivi, d’optimisation et d’évolution. Votre vigilance s’étend au respect des délais et des enveloppes budgétaires, et vous êtes force de proposition pour toute décision d’arbitrage nécessaire.
Votre expertise s’ancre dans une compréhension fine des enjeux métiers, notamment dans les domaines de la comptabilité, du contrôle de gestion, de la trésorerie, du juridique et des marchés publics, vous permettant ainsi d’être un interlocuteur privilégié pour construire des solutions adaptées aux besoins de la collectivité.
Profil
Vos compétences à partager :
Votre compréhension affûtée des rouages de la commande publique et des cadres réglementaires en vigueur, couplée à une vision stratégique du fonctionnement des collectivités territoriales et des services départementaux, fait de vous un interlocuteur averti et pertinent sur ces enjeux. Vous naviguez avec assurance dans l’univers des technologies IT, en intégrant les bonnes pratiques et en assurant la robustesse des systèmes déployés. Une sensibilité aux règles budgétaires et comptables viendra enrichir votre capacité à optimiser les outils financiers et décisionnels.
Exigeant et méthodique, vous alliez rigueur et pragmatisme pour garantir la fiabilité des solutions mises en œuvre. Doté d’un excellent sens relationnel et porté par une culture du partage, vous appréciez le travail collaboratif et l’accompagnement des équipes opérationnelles. Votre regard aiguisé sur l’architecture des systèmes d’information et leur urbanisation vous confère une approche structurante et visionnaire, indispensable à la modernisation des outils numériques au service de la gestion publique.
Vos conditions particulières d'exercice :
Ce poste, basé à Évry-Courcouronnes, est une opportunité à saisir dès que possible, que ce soit par voie statutaire ou contractuelle, au sein du cadre d’emploi des ingénieurs. Vous bénéficierez d’un rythme de travail équilibré avec 39 heures hebdomadaires et un généreux volume de 50 jours de congés, vous offrant un véritable confort dans votre organisation.
À cela s’ajoute une rémunération attractive, combinant traitement statutaire, régime indemnitaire et primes annuelles. Vous profiterez également d’avantages complémentaires tels que le soutien du CNAS, ainsi qu’une participation de l’employeur à votre mutuelle et à votre prévoyance, pour une couverture sociale renforcée.
Informations contractuelles
Pourquoi nous ?
Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Vos avantages :
Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Prêt à relever le défi ?
Si ce poste résonne avec vos aspirations professionnelles, c’est l’opportunité rêvée pour déployer toute la richesse de votre expertise en gestion de projet SI, au sein d’un territoire dynamique et en pleine transformation. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.
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