Mécanicien / mécanicienne automobile (h/f)

Intitulé du poste : Mécanicien automobile
Contrat : CDI
Temps de travail : Temps complet

Description de la mission :
Réalise des interventions sur des véhicules de toutes marques dans le respect des
standards MIDAS : vidange, entretien, échappement, amortisseurs, pneumatiques, freins,
transmission, distribution...
Expert, vous êtes capable de diagnostiquer, résoudre et contrôler les problématiques du
véhicule client.
-Veille à la bonne exécution des travaux afin de répondre à la promesse de rapidité tout
en respectant les standards de qualité

d'autres savoirs faire sont également appréciés et apporteraient un plus sur le salaire, à savoir :
-organiser le travail des opérateurs en assurant un rôle de référent technique
- Conseiller la clientèle, effectuer des devis
- Assurer la disponibilité du stock et l'entretien de l'outillage et des équipements de travail
-Seconde le chef de centre dans ses missions de gestion administrative et commerciale

En tant que mécanicien polyvalent, vous faites le lien entre l'accueil et l'atelier.

Profil :
Mécanicien confirmé, vous êtes autonome
Vos solides connaissances techniques vous permettent d'exprimer votre dimension commerciale
afin de satisfaire totalement la clientèle.
Rigoureux, vous êtes un organisateur capable d'apporter une réelle valeur ajoutée au
fonctionnement de l'équipe.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Procédures d'entretien de véhicules,Techniques de réparation rapide,Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs,Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements,Mécanicien confirmé H/F

Langues: Français souhaité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Entretien et réparation de véhicules automobiles légers

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.