Chef d'équipe logistique f/h

Vous intégrerez notre base logistique dans un environnement de travail réactif et innovant.

Vous serez rattaché(e) directement au Chef d'Exploitation, dont vous serez le bras droit opérationnel sur le terrain.

Vos missions principales seront les suivantes :


Contrôler les activités logistiques :

1. Gérer la préparation : ordonnancement des commandes selon le planning communiqué, gestion de la préparation.
2. Organiser les arrivages et la réception des marchandises : vérification des documents, contrôle qualificatif et quantitatif des marchandises à réceptionner, réception sur le système informatique.
3. Gérer les emplacements et le stockage des marchandises.
4. Gérer l’expédition selon les régions et le planning de livraison communiqué.
5. Effectuer un reporting d’activité quotidien à sa hiérarchie.
6. Prévoir et anticiper les besoins nécessaires à la bonne exécution de son travail.
7. Participer aux actions d'amélioration continue.
8. S'assurer du respect des procédures spécifiques.
9. Veiller à suivre les objectifs de performance économique prévus par son supérieur hiérarchique.


Gérer les stocks :

1. S'assurer du respect des règles d'entreposage.
2. Participer à l'organisation des inventaires.


Animer les équipes :

1. Coordonner et animer le travail de son équipe par la mise en place d'un management de proximité.
2. Veiller au respect des procédures, des règles d'hygiène et de sécurité.
3. Veiller à la propreté des zones de préparation, d'expédition et de stockage.
4. Former aux différentes tâches du poste, avec une montée en compétences progressive, à adapter en fonction des profils, des parcours et des objectifs attendus.
5. Gérer les situations individuelles et/ ou collectives en collaboration avec le Responsable d’Exploitation présent sur le shift.
6. Favoriser l’émergence de propositions d’amélioration et proposer des solutions d’optimisation de l’organisation du stock pour réduire au maximum les temps de chargement / déchargement / stockage.
7. Suivre les indicateurs de performance et mettre en place les actions d’amélioration.


Modalités :

1. Poste en CDI 39h par semaine, avec annualisation du temps de travail.
2. Prime de participation et d'intéressement.
3. Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur.
4. Environnement de travail stimulant et évolutif.
#J-18808-Ljbffr