Notre client est une PME spécialisé dans la rénovation de bâtiment TCE. Il intervient autant auprès de professionnel que de particulier avec un pole travaux et un pole dépannage.
Get carrières, spécialiste du recrutement depuis 15 ans, recherche pour ce client ; un chargé d'affaire TCE H/F dans le cadre d'un congés maternité.
Prise de poste immédiate en intérim pour une durée minimum de 09 mois.
Vos missions
Sous la responsabilité du directeur, au sein de l'activité travaux, vous assurerez les missions suivantes :
- Assurer la gestion technique, humaine et financière de vos chantiers en rénovation (90 %) et neuf (10%)
- Conduite de travaux sur vos chantiers
- Vous serez un véritable opérationnel et manager de terrain, vous coordonnerez l'activité de vos équipes. Planifications et répartition de la charge de travail, contrôle de l'avancement des travaux.
- Suivis des chantiers sur un portefeuille de 1.5 à 2 M € en autonomie.
- Gestion et pilotage des travaux allant de 1000 à 100 000 €.
- Chiffrage des chantiers
- Vous serez responsable de la rentabilité et de la marge globale de vos affaires
- Vous serez le garant du respect des engagements pris par l'entreprise en matière de plannings, budget, de délai et de la qualité des prestations réalisées
- Vous serez également l'interlocuteur privilégié du client afin de pérenniser la relation commerciale.
Compétences demandées :
- Connaissances techniques tout corps d'état
- Maitriser la planification
- Maitriser l'organisation et le suivi technique et financier d'une affaire
Votre profil
- Salaires entre 1800 et 2000 € net selon expérience + prime sur CA
- Formation ingénieur en bâtiment ou équivalent
- 3 ans minimum d'expérience demandés
- Mission intérim longue durée
- Poste situé à Frouzins
- Horaire flexible 08h00 à 18h00
- Prise de poste immédiate
Vous êtes reconnu pour vos qualités managériales, votre leadership, votre sens de l'organisation et votre expertise, alors n'hésitez plus à nous faire parvenir votre CV !
Experience: 3 An(s)
Compétences: Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation,Détecter des besoins d'intervention supplémentaire avec le maître d'ouvrage,Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources,Planifier des opérations de chantier
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
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