Chargé de l'emploi et du développement des compétences – (h/f)

Chargé de l'emploi et du développement des compétences – (H/F)

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La Ville de Marly-le-Roi (Yvelines - 17 000 habitants), ouest parisien, 20 mn de la Défense (RATP - SNCF), certifiée pour la qualité de son accueil, recrute un chargé de l'emploi et du développement des compétences (H/F) – (cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux/attachés).

Missions

Intégré à une équipe de 6 personnes et sous l’autorité de la directrice des Ressources Humaines, le chargé de l’emploi et du développement des compétences contribue à la mise en œuvre d’une gestion active des parcours professionnels, notamment par la formation et participe à l’analyse et au suivi de la situation de l’emploi dans la collectivité.

Pour La Gestion Des Emplois

* Réalise le diagnostic et le suivi de l’existant en termes de ressources : effectifs, emplois, compétences, GPEEC
* Participe à l’élaboration de scénarii en matière de gestion de l’emploi, de la mobilité, du recrutement, reclassements
* Recueille et exploite les informations sur les mouvements de personnels auprès des services
* Organise le processus de recrutement (annonce, traitement des candidatures… DVE)
* Réalise les entretiens de recrutement (catégorie B et C)
* Rédige les courriers de recrutement et constitue les dossiers administratifs, casier judiciaire…
* Établit les contrats d’apprentissage en lien avec l’école, le CFA…
* Rédige les courriers en cas de mobilité interne
* Établit des simulations salariales

Pour La Gestion Des Parcours Professionnels

* Accompagne individuellement les agents
* Participe à la réflexion sur l’évolution des outils d’évaluation et sur leur exploitation
* Accompagne les responsables de service dans l’analyse des besoins de compétences de leur service
* Recueille et analyse les besoins en matière de formation et accompagnement des projets individuels
* Participe à la conception et à la mise en œuvre du plan de formation
* Gère les demandes de formation, logistique des formations en intra /CPF

Autres Dossiers Pris En Charge

* Établit le rapport social unique en concertation avec la chargée du pilotage des ressources humaines
* Établit les bons de commande en liant avec ses lignes budgétaires
* Prépare, organise et suit les entretiens professionnels annuels
* Actualise les fiches de poste
* Alimente les divers tableaux de bord (recensement entretiens, rapport d’activité, Fil…)
* Gère les demandes d’emplois saisonniers et stagiaires écoles (conventions…)
* Gère la ligne budgétaire dédiée au personnel extérieur
* Assure le lien agent/CNAS

Profil recherché

* Expérience confirmée sur un poste similaire souhaitée
* Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
* Maîtrise des outils bureautiques (notamment pack office)
* Connaissance du logiciel métiers, CIRIL serait un plus
* Compétences rédactionnelles et organisationnelles indispensables
* Rigueur, disponibilité et confidentialité
* Aptitude à travailler en équipe

Conditions et avantages

* Poste à pourvoir dès que possible.
* Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle selon réglementation en vigueur (contrat de 3 ans possible)
* Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d’année et de juin
* Poste à temps complet (37h30 : 25 CA et 16 RTT)
* Possibilité de télétravailler (1 jour semaine)
* Avantages CNAS, COS
* Participation mutuelle et garantie de maintien de salaire.

Merci D'adresser Votre Lettre De Candidature Avec C.V. à

Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place du Général de Gaulle
78160 Marly-le-Roi
recrutement@marlyleroi.fr | 01 30 61 61 38

#J-18808-Ljbffr