Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un profil avec une expertise technique et une première expérience en management pour notre pôle Sécurité Opérationnelle. **Mission 1 : pilotage de l’activité (10%)** * Pilotage de la charge de l’équipe et des affectations des projets (priorisation, optimisation des plannings). * Affectation des projets aux différents intervenants. * Suivi de la facturation des projets. * Pilotage de la rentabilité de la SECOP MIC **Mission 2 : avant-vente (20%)** Vous assisterez notre équipe commerciale dans la rédaction des offres pour nos clients et prospects. * Qualifier les besoins des clients. * Rédiger un cahier des charges. * Répondre à un appel d’offres. * Rédiger une offre technique et financière (mémoire au format Word et PowerPoint). * Réaliser des soutenances (présentations) chez les clients. Des modèles d’offres sont disponibles pour vous guider dans la réalisation des dossiers avant-vente. **Mission 3 : encadrement et gestion d’équipe (10%)** * Management d’une partie de l’équipe SECOP MIC (5 à 10 personnes). * Coaching technique des collègues et collaborateurs. * Coaching des référents techniques pour leur apprendre les bases du management. **Mission 4 : Architecture Sécurité / Chefferie de projets (60%)** Votre activité principale consistera à gérer (chef de projet) et/ou mettre en œuvre (intervenant technique) les modèles de sécurité Synetis : *AD, Linux, Proxmox, AWS, Google GCP, Google Workspace, Veeam Backup & Server* Des compétences d’architecture sur les OS (Windows Server et Linux) et l’infrastructure sont un prérequis pour ce poste.
**Profil** * 5 à 10 ans d’expériences en mode projet (réalisation de projets). * Ce poste nécessite des compétences sur les OS Windows Server et Linux. Des compétences en centre de données et sauvegardes sont aussi un prérequis (*Proxmox, Google GCP, AWS, Veeam Backup & Replication, …*). * Vous souhaitez faire évoluer votre expertise infrastructure vers le domaine de la cybersécurité. * Une première expérience en management est un plus. **Plan de carrière :** * Synetis propose un parcours de formation (12 demi-journées de formation sur un an) pour former ses encadrants. * Afin de vous permettre de développer vos compétences et de respecter les bonnes pratiques de déploiement de chaque solution, vous aurez accès à la base de connaissance interne Synetis et à des parcours de formation personnalisés (plan de carrière / GPEC).
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