Chargé.e de mission patrimoine naturel en rnr h/f

Contexte du recrutement et définition de poste :

Structure d’accueil et contexte

Le Syndicat Mixte d'Aménagement des Gorges de la Loire (SMAGL) est un établissement public créée en 1967 pour permettre la protection, la gestion et la mise en valeur des Gorges de la Loire sur le périmètre de sept communes situées à l'ouest de l'agglomération de Saint Etienne : Saint Paul en Cornillon, Unieux, Saint-Etienne secteur St Victor sur Loire en rive droite du plan d'eau de Grangent, Saint Maurice en Gourgois, Caloire, Chambles et Saint Just Saint Rambert en rive gauche. Sur ce territoire, les Gorges de la Loire sont concernées par plusieurs périmètres de protection environnementales et paysagères parmi lesquels :

1. Un site inscrit (3000 ha) ;
2. Un site classé au titre de la loi paysage (1500 ha) ;
3. Un site Natura 2000 (2500 ha) ;
4. Une Réserve Naturelle Régionale (RNR) classée depuis 2012 (355 ha).

Le SMAGL est gestionnaire de la RNR des Gorges de la Loire dont le plan de gestion pour la période 2024 - 2028 a débuté en janvier 2024. Afin de coordonner et mettre en œuvre les actions inscrites à ce nouveau plan de gestion, le SMAGL recherche chargé.e de mission de réserve naturelle. La personne sera placée sous l'autorité de la conservatrice et du directeur du Syndicat Mixte. Elle travaille en étroite collaboration avec le correspondant technique régional dédié au suivi de la RNR des Gorges de la Loire.

Pour mener à bien ses missions, la personne recrutée sera accompagnée(e) en interne :

5. De la conservatrice de la RNR ;
6. D’une chargée de mission Natura 2000 ;
7. D'une chargée de communication affectée à 25 % de son temps à la Réserve Naturelle ;
8. D'une équipe technique composées de 3 agents aux compétences complémentaires ;
9. De renforts saisonniers et stagiaires selon les missions annuelles ;
10. De l'appui tant que de besoin de la secrétaire comptable et du directeur du SMAGL.

Les principales missions

Le temps de travail est réparti à 75% sur la Réserve naturelle et à 25% sur d’autres dispositifs (Natura 2000). Le poste proposé est très polyvalent et consiste pour sa majeure partie à réaliser et suivre les actions définies par le Plan de gestion.

Animation et accueil du public (de 25 à 30% du temps de travail) :

11. Suivi de la fréquentation ;
12. Accueil du public à la Maison de la réserve et sur le secteur sud de la réserve naturelle ;
13. Animations auprès du grand public, des scolaires, des riverains ;
14. Animations auprès des élus, des partenaires financiers, des propriétaires ;
15. Communication : création de campagnes de communication, rédaction d’articles sur la réserve.

Surveillance et interventions (de 25 à 30% du temps de travail):

16. Sensibilisation des usagers ;
17. Surveillance du site, prévention et constatation des infractions.
18. Suivis de travaux et manifestations sportives (instruction de dossier de travaux, suivi de chantiers, instruction des demandes et surveillance des évènements sportifs) ;
19. Entretien de la RNR (suivi de la signalétique et des équipements, organiser des sessions de ramassage des déchets, restauration d’habitats naturels) ;
20. Rédaction de rapports.

Activités naturalistes et scientifiques (≈20% du temps de travail):

21. Suivis naturalistes : en entomologie (odonates, rhopalocères), herpétologie (Sonneur à ventre jaune) principalement, espèces des milieux aquatiques. D’autres taxons sont susceptibles d’être suivis selon les motivations et compétences de la personne retenue ;
22. Suivis habitats (évolution des milieux, dynamiques de végétation, suivi photographique et cartographique de l’évolution des milieux ouverts, suivis des incendies et surfaces impactées) ;
23. Rédaction de rapports scientifiques et techniques.

Activités administratives (de 15 à 20% du temps de travail :

24. Etablir le rapport d’activités annuel et le budget du service en lien avec la conservatrice ;
25. Participation aux réunions du Conseil Scientifique de la réserve ;
26. Participation aux comités consultatifs
27. Participation au montage de projets en lien avec la conservatrice et demandes de subventions correspondantes (FEDER, financements publics, privés) ;
28. Appui à l’encadrement des stagiaires et services civiques.

Concertation

Les dossiers devront être écrits comme suit :

29. NOM_Prénom_LM_CM24
30. NOM_Prénom_CV_CM24

Les candidatures ne respectant pas les consignes de nomination des documents et du courriel ne seront pas traitées.

Coordonnées :

Marie Abel, Conservatrice de la réserve naturelle des Gorges de la Loire : / SMAGL, 13 Rue d’Arcole 42 000 Saint Etienne

Clôture des candidatures le 1er juillet 2024

Prise de poste envisagée courant septembre 2024 pour un CDD d’1 an renouvelable

Profil recherché :

31. Connaissances scientifiques en écologie (fondamentaux des sciences de la vie et du fonctionnement des espèces et écosystèmes, gestion des espaces naturels et espèces, dendrologie, etc.) ;
32. Connaissances et compétences naturalistes (compétences avérées dans au moins 2 taxons) ;
33. Connaissances des politiques publiques de protection de la nature ;
34. Connaissances réglementaires sur le fonctionnement d’une réserve ;
35. Maîtrise des outils de bureautique ;
36. Maîtrise des outils cartographiques (QGIS) ;
37. La maîtrise d’un ou plusieurs outils statistiques et/ou de modélisation est fortement appréciée ;
38. Organisation et suivi de travaux ;
39. Aisance avec les NTIC (tablette, téléphone, éco-compteurs, appareil photo)
40. Permis B requis ;
41. Formation souhaitée Bac + 5 ou Bac +3 avec forte expérience ;
42. Bonne culture scientifique ;
43. Aisance relationnelle ;
44. Pédagogie ;
45. Être à l’aise avec les missions de police de l’environnement ;
46. Capacités de négociation ;
47. Aisance à s’exprimer à l’oral devant un public ;
48. Maîtrise des techniques d’expression, de communication, de médiation ;
49. Compétences rédactionnelles, rigueur, capacité d’écoute et esprit de synthèse ;
50. Sens de l’organisation, savoir gérer son rythme de travail et hiérarchiser les priorités ;
51. Curiosité, dynamisme et force de proposition ;
52. L’assermentation et/ou une première expérience RNF seraient un plus ;
53. Travail ponctuel le weekend notamment en haute saison.

Une forte attention sera portée aux capacités relationnelles des