Chef de projet digital learning (f/h)

Position

Pour rejoindre notre organisation GTS (Gerflor Training School), nous recherchons notre CHEF DE PROJET DIGITAL LEARNING (F/H).


Il/Elle aura en charge de :

1. Piloter et coordonner la conception et le développement de supports de formation, de dispositifs d’accompagnement et d’évaluation des apprenants et d’administration des formations
2. Etre en support de l’accélération du déploiement de GTS pour l'ensemble des forces de ventes du groupe.
3. Concevoir des modules de formation, notamment E-Learning.


Ses missions principales seront les suivantes :


-Définir avec le Responsable GTS, la politique deformation commerciale à développer

-Etre force de proposition sur le plan d’action à déployer

-Participer à la promotion de GTS dans les filiales du Groupe

-Accompagner le développement de la formation en ligne : actions d’information, de conseil et de formation auprès des prescripteurs et des usagers pour les aider à connaître et à maîtriser les outils et méthodes de la formation en ligne

-Concevoir des parcours pédagogiques E-Learning :

4. Interviewer les experts métiers
5. Recueillir le contenu technique à transposer
6. Rédiger le cahier des charges pédagogique
7. Etre force de proposition de story-boards
8. Scénariser les activités pédagogiques (animations vidéo, infographies, fiches mémos…)
9. Assurer la réalisation technique de modules (Articulate, …)
10. Si nécessaire, faire appel à la sous-traitance : définir les prestations à sous-traiter, analyser et sélectionner les offres

-Piloter des projets de formation :

11. Recueillir et analyser des besoins (note de cadrage)
12. Proposer un retro planning de mise en œuvre
13. Concevoir le déroulé pédagogique
14. Gérer le calendrier, les livrables, le budget
15. Mettre en place un processus d'information régulier des différents acteurs du projet
16. Assurer le lancement et au cas par cas l’animation des modules
17. Contribuer au suivi des apprenants

-Participer aux actions d’évaluation des formations GTS

-Coordonner la gestion des inscriptions, le suivi des formations, l’animation des sessions

-Administrer le LMS (Learning Management System), plateforme pédagogique en ligne

-Etre présent lors d’évènements (Sales meetings, réunions régionales…) pour représenter GTS

-Informer le marketing de l'évolution des besoins de formation et de la perception terrain des produits et services

-Assurer un reporting de qualité de son activité

-Communiquer de manière précise et efficace auprès du Responsable d’activité, de l’équipe commerciale et plus généralement avec l’ensemble des fonctions supports du groupe

-Contribuer à l’analyse du positionnement Gerflor : veille concurrentielle, offre produits et services…

-Réaliser des benchmarks sur les pratiques innovantes de E-Learning et relation fournisseurs

-Investiguer et informer de toute nouvelle voie de développement de l’activité

Requirements

De formation initiale Bac+5 avec ingénierie de formation/ingénierie pédagogique, vous avez une expérience en conception-réalisation dans le domaine du e-learning et/ou rapid Learning ET administration LMS.

Vous avez conduit des projets de formation et connaissez les outils de pilotage associés.


Vos connaissances techniques en développement, multimédia, audiovisuel et infographie seront appréciées pour la conception de produits pédagogiques multimédias.

Vous connaissez les règles de droit des usages internet.

Vous parlez anglais couramment à l'écrit (pour les supports pédagogiques) comme à l'oral pour échanger avec nos filiales.


Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de rigueur, méthodes, organisation et vos capacités rédactionnelles.

Votre sens du contact vous permet de fonctionner aisément en groupe, d'échanger avec facilité en interne comme en externe.

Vous savez fonctionner en mode projet.

Vos capacités d'écoute et d'analyse du besoin vous permettront d'être force de proposition.


Vous êtes créatif, dynamique et vous portez de l'intérêt aux nouvelles technologies, notamment graphique.

Other information

GERFLOR, a company committed to diversity and inclusion, ensures equal opportunities through a recruitment process free from any form of discrimination.

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