Collaborateur comptable confirmé (h/f)

LE POSTE : MISSION PRINCIPALE
Nous recrutons un Conseiller en expertise comptable (F/H) pour l'agence de Gap. Si vous voulez vous épanouir dans un environnement qui concilie performance et bonne humeur, vous êtes au bon endroit !
Votre rôle sera de fiabiliser le suivi comptable de vos clients et de les accompagner dans le pilotage de leur entreprise.

LE POSTE : ACTIVITES
4 activités composent le poste :
- Organisation administrative et comptable du client,
- Tenue et révision comptable,
- Etablissement des déclarations fiscales courantes,
- Réalisations des bilans et gestion de la relation client

LES COMPETENCES ET APTITUDES :
- Adaptation, réactivité et anticipation
- Autonomie et prise d'initiative
- Sens du contact et de la relation client
- Travail en équipe
- Analyse et synthèse
- Organisation et planification

FORMATION INITIALE
Vous êtes titulaire d'un BUT GEA option Gestion, Comptabilité, Fiscalité, Finances, d'un BTS Comptabilité-Gestion, du Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG) ou d'une Licence Comptabilité Contrôle Audit

PARCOURS D'INTEGRATION :
Dès votre premier jour, un parcours d'intégration personnalisé sera mis en place. Nous vous accompagnerons sur la vision et la culture du cabinet, sur la technique et le relationnel client afin de vous faire évoluer avec bienveillance et pertinence !
Nous recherchons avant tout une personnalité passionnée et un(e) professionnel(le) profondément motivé par l'exercice en cabinet ! L'évolution professionnelle en sera évidente et méritée !

L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
La taille humaine de notre site (60 collaborateurs) nous permet un fonctionnement agile et flexible.
- Environnement de travail collaboratif, participatif (commissions de travail dans lesquelles chacun peut prendre part au développement du cabinet par ses idées et son engagement)
- Cohésion d'équipe : des liens solides entre les collaborateurs se créent grâce à des événements d'équipe réguliers
- Représentation par le Comité Social et Economique (CSE)
- Plan de développement des compétences renforcé par des parcours de formation en interne et en externe.
- Process Ressources Humaines tenant compte de vos besoins personnel, familial et de repos

AVANTAGE EPHISENS
Travailler chez nous, c'est rejoindre une équipe qui intervient pour ses clients et non pas pour des dossiers.
Les possibilités d'évolution sont illimitées et votre rémunération à la hauteur de vos valeurs !
Vous avez la possibilité d'adapter vos horaires dans le respect de votre charge de travail.
Si vous le souhaitez, vous pouvez aussi télétravailler régulièrement sur un rythme régulier ou occasionnel.
L'apport de nouveaux client ou de nouveaux collaborateurs est gratifié d'une prime d'apport
Vous bénéficiez de notre mutuelle SWISSLIFE, de la carte SWILE pour vos repas et de chèques cadeaux pour les fêtes de fin d'année.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Analyse d'indicateurs financiers,Audit comptable et financier,Gestion budgétaire,Méthodes et procédures de contrôle comptable,Procédures de contrôle comptable,Techniques de planification,Analyser les écarts de coûts et proposer des ajustements,Assurer la gestion administrative d'une activité,Conseiller une organisation, une structure,Contrôler la conformité des données,Élaborer des procédures administratives ou comptables,Piloter une activité,Réaliser des opérations comptables,Rédiger des rapports d'expertise clairs et détaillés

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités comptables

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.