Présente en France depuis 1881, l'Armée du Salut est plus qu'une simple organisation caritative. A travers la Fondation, nous trouvons le prolongement social des valeurs spirituelles et humanistes de l'Armée du Salut. Elle met son engagement et sa compétence au service de tous ceux qui souffrent. Prévention, aide à la réinsertion, secours d'urgence la mission de la Fondation de l'Armée du Salut est globale.
La Fondation Armée du Salut intervient principalement dans le domaine de l'action sociale et médico-sociale, de la protection et l'accompagnement de l'enfance et de l'adolescence, du soin, du handicap ou de la dépendance et du secours/aide alimentaire.
Plus de 200 établissements et services présents dans 11 régions et 2 800 salariés sont au service des personnes fragilisées.
Travailler pour la Fondation de l'Armée du Salut, c'est contribuer à une mission qui a du sens et évoluer dans un environnement où vous pouvez monter en compétences et vous professionnaliser. La Fondation de l'Armée du Salut de BELFORT recrute un Educateur Spécialisé (H/F)au niveau de son Pôle Urgence (CHRS et Accueil de Jour) à temps plein statut non-cadre.
Il sera chargé de l'accompagnement global (santé, social, professionnel) des Personnes Accueillies dans une visée d'autonomie.
Il aura des horaires de journée sur 4 jours et travaillera de soirée une fois par semaine.
- Dans le cadres du CHRS Urgence : Il coconstruit avec la Personne Accueillie son projet individualisé et en assure sa mise en oeuvre. Il prend soin d'effectuer la demande d'admission ainsi que les possibles prolongation à la DDETSSP dans le cadre de l'Aide Sociale à l'Hébergement (ASH).
Il installe les Personnes dans leurs logements en effectuant un état des lieux à l'entrée et à la sortie du dispositif,
Il effectue des VAD aux domiciles des Personnes Accueillies,
Il veille au bon entretien des logements,
Il reçoit sur rendez-vous les Personnes Accueillies dans les bureaux de la Fondation de l'Armée du Salut pour les accompagner dans leurs démarches administratives.
- Dans le cadre de l'Accueil de Jour : Il assure une des 3 permanences prévues toutes les semaines. Il accueille, conseille et oriente (démarche administrative vers les Partenaires) les personnes se présentant à l'Accueil de jour. Dans ce cadre, il pourra effectuer des remplacements en cas d'absence d'un professionnel.
- Temps de réunions, instances partenariales :
- Il participe aux réunions mises en place par le Chef de Service,
- Il participe aux différentes commissions et aux réunions organisées par les Partenaires à la demande du Chef de Service,
- Il fait des reporting,
Il travaille avec les différents partenaires pour assurer une continuité dans l'accompagnement de la Personnes Accueillies.
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