Assurer en équipe de direction le bon fonctionnement de l'EPL
Assurer le bon fonctionnement des services autres que les services enseignement, éducation et surveillance
Assurer le bon état des locaux et des équipements
DESCRIPTION DES MISSIONS :
Gestion des ressources humaines
* Encadrement des personnels Administratifs et personnels Conseil Régional
* Assurer les contrats des agents sur budget
* Suivi paie des agents sur budget
Gestion financière de l'EPLEFPA
* Cette gestion doit permettre à l'établissement de fonctionner et d'assurer dans les meilleures conditions possibles les missions qui lui incombent
* Assurer les enregistrements comptables (Titres et mandats)
* Préparation et suivi du budget en collaboration étroite avec la Directrice de l'EPLEFPA
* Participation au pilotage de l'EPLEFPA
Gestion administrative
* La gestion administrative vise à organiser les procédures nécessaires à la mise en oeuvre de la politique de l'établissement et au suivi de ses agents
Gestion Logistique et cadre de vie
* Il s'agit d'assurer les activités de l'établissement en tenant compte de ses contraintes pour tendre vers l'amélioration de l'environnement et à la qualité de vie dans l'établissement
* Planification et organisation des travaux en relation avec le Conseil Régional et les entreprises sous couvert de la Directrice de l'EPLEFPA
* Suivi du registre de sécurité, des CHS, des contrôles en restauration, création et mise à jour et application du PPMS
Participation au projet d'établissement
CHAMP RELATIONNEL :
- En relation avec toutes les composantes de l'établissement (administrative, ATTEE, pédagogique, éducation)
- En relation avec les partenaires de l'EPL
- Collaboration directe avec le directeur de l'EPLEFPA
- Agent comptable
- Relations avec le conseil régional et la DRAAF
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.