Membre du Comité de Direction Régional, vous serez partie prenante de toutes les décisions stratégiques de la Zone des Hauts-de-France.
L’appui stratégique et partenarial au Directeur Régional
# Vous appuyez le DR et le DRA-Act dans l’élaboration de la stratégie régionale.
# Vous contribuez activement à l’évolution de la stratégie partenariale et au développement du projet.
# Vous proposez des projets innovants et organisez avec la DR sa mise en œuvre.
La gestion budgétaire et financière de la région
# Vous élaborez le budget prévisionnel et en assurez son suivi.
# Vous analysez les risques et proposez des solutions.
# Vous concevez les plans de trésorerie, suivez la trésorerie « au quotidien » et l’optimisez.
Le pilotage et la gestion des subventions de la région
# Vous coordonnez et rédigez les dossiers de subventions, notes de synthèse ou propositions commerciales selon les informations transmises par le directeur.
# Vous assurez les montages financiers liés aux subventions.
# Vous vous assurez de la bonne instruction des dossiers et contrôlez la conformité des conventions.
# Vous assurez l’ensemble des démarches administratives, statistiques, rédactionnelles et financières liées au versement des financements et à la clôture des conventions de l’établissement.
# Vous garantissez, en lien avec le DRA-Act, la bonne mise en œuvre des conventions engagées.
Le pilotage administratif, comptable et réglementaire de la région
# Vous mettez en place une organisation pertinente des flux administratifs et comptables.
# Vous garantissez l’exercice comptable, en lien avec l’équipe locale et les services du siège.
# Vous vous assurez de la gestion réglementaire du personnel de la région.
# Vous êtes responsable des sujets Hygiène, sécurité et conditions de travail.
# Vous êtes manager et garant du bon fonctionnement de l’équipe administrative locale (3 personnes).
Qualifications requises
# Bac +5 validé.
#5 années minimum d’expérience professionnelle réussies.
# Compétences affirmées en gestion budgétaire et financière.
# Capacité à monter et gérer des dossiers de subventions.
# Capacité à relier les questions financières aux projets opérationnels.
# Parfaite maitrise des outils informatiques.
Savoir-être
# Aisance relationnelle.
# Capacité d’organisation.
# A l’aise avec les chiffres et les dossiers administratifs.
#J-18808-Ljbffr
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