Contrôleur de gestion junior en alternance (f/h)

IGENSIA Alternance propose une offre multi-filières composée de 25 titres et diplômes d'État, 100% en alternance, du Bac au Bac +5. Présente à Paris, Lyon et Toulouse, l'école met l'accent sur une pédagogie active et professionnalisante. Conçus en collaboration avec des experts, les programmes répondent aux exigences du marché et préparent à des carrières ambitieuses dans divers secteurs.

Site : https://www.igensia-alternance.fr/
AXA recrute un(e) Contrôleur(se) de Gestion Junior en alternance !
Vous souhaitez développer vos compétences en contrôle de gestion au sein d'un leader mondial de l'assurance ? Rejoignez AXA et préparez votre Mastère Expert Financier - Spécialité Finance Responsable en alternance avec IGENSIA Alternance.
Vos missions :
En tant que Contrôleur(se) de Gestion Junior en alternance, vous participerez activement aux activités de contrôle de gestion. Vous serez amené(e) à :

- Participer à l'élaboration et au suivi des reportings financiers.
- Contribuer à l'analyse des écarts entre les prévisions et les réalisations.
- Assister à la préparation des budgets et des forecasts.
- Collaborer avec les différentes équipes pour collecter et analyser les données financières.
- Participer à l'amélioration des outils et des processus de contrôle de gestion.
Ce poste est fait pour vous si :

- Vous disposez idéalement d'une première expérience en contrôle de gestion.
- Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre capacité à travailler en équipe tout en étant autonome.
- Vous êtes doté(e) d'une réelle capacité d'analyse, d'adaptation et d'un sens de l'initiative.
- Vous maîtrisez Excel et PowerPoint. La connaissance de l'outil Access est un plus.
En intégrant AXA, vous bénéficierez :

- D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, ainsi que la possibilité d'acquérir des actions AXA et des solutions d'épargne avantageuses.
- D'un cadre de travail flexible, avec jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine (selon le poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés et une participation à l'achat d'un écran ou d'un fauteuil ergonomique.
- D'une politique favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle, avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel et des jours d'absence rémunérés pour la rentrée scolaire ou un déménagement.